HR Generalist (m/w/d)

Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region. Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die komplette Administration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie alle relevanten Bescheinigungen.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.
• Du wirkst aktiv im Recruiting mit und begleitest neue Kolleg:innen durch ein reibungsloses Onboarding.
• Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran.

Dein Profil:

• Eine kaufmännische Ausbildung - ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz - klar, empathisch und auf Augenhöhe.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine echte Make‑it‑work‑Mentalität.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise rexx) sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
• Teamgeist, auf den man sich verlassen kann.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten mit echtem Freizeitausgleich, damit Job und Freizeit im Gleichgewicht bleiben.
• Mobiles Arbeiten, wann immer es zum Alltag passt - für maximale Freiheit und Produktivität.
• Sonderurlaub für besondere Anlässe, weil wir wissen, dass es Momente gibt, die wichtiger sind als Arbeit.
• Weil du bei uns schneller Verantwortung übernehmen kannst, als du „Onboarding“ sagen kannst - und deine Ideen wirklich zählen.
• Weil wir dir ein Team bieten, das dich unterstützt, statt dich allein zu lassen - und in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
• Weil wir dir eine Arbeit geben, die Sinn macht - und Perspektiven, die du selbst gestalten kannst.

Warum du bei uns richtig bist: Weil HR heute mehr ist als Verträge abheften. Weil du gestalten willst statt nur verwalten. Und weil du Lust hast, Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Menschen nicht „Ressourcen“, sondern Persönlichkeiten sind. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.