Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Marketingstrategien und setze sie erfolgreich um.
- Unternehmen: Agiles, mittelständisches Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Budget und leistungsorientierte Boni.
- Weitere Informationen: Nutze neueste Technologien und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entwicklung, Steuerung und Umsetzung zielgerichteter B2B-Marketingstrategien, die Vertrieb und Markenpositionierung stärken.
Planung, Organisation und Durchführung von Kundenevents.
Erstellung und Gestaltung von Botschaften, Kampagnen und Content für verschiedene Zielgruppen.
Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings.
Entwicklung wirkungsvoller Marketingkampagnen sowie Nutzung von CRM-Daten, um relevante Zielgruppen und Vertriebsanlässe zu identifizieren.
Analyse, Auswertung und Optimierung aller Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Performance.
Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Marketingstrategie und Aufbau effizienter Prozesse.
Übernahme wachsender Verantwortung – inklusive der Perspektive, mittelfristig eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Performance- oder digitalen Marketing.
- Hohe Affinität zu digitalem Content und Online-Kampagnen.
- Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kreative Arbeitsweise.
- Sicheres Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Timing.
- Freude daran, mehrere Themen parallel zu steuern und Marketing messbar zu machen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen und Analyse-Tools.
- Motivation, Marketing und Vertrieb enger zu verzahnen und aktive Vertriebsimpulse zu setzen.
Agiles, mittelständisches Familienunternehmen.
Kreditkarte mit bis zu 50€ steuerfreiem Guthaben pro Monat zur freien Verfügung oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft.
Flexibles Arbeiten - auch im Homeoffice.
Frei verfügbares Budget zur Homeofficeausstattung.
Leistungsorientierter Jahresbonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Neuste technische Ausstattung (Laptop, Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, uvm.).
Marketingreferent (m/w/d) - Online & Performance Arbeitgeber: Streit Service & Solution & Co. KG
Als agiles, mittelständisches Familienunternehmen bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexibles Arbeiten im Homeoffice und ein frei verfügbares Budget zur Homeofficeausstattung. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in eine Teamleitungsfunktion hineinzuwachsen. Mit einem leistungsorientierten Jahresbonus und modernster technischer Ausstattung schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Marketing.
Kontaktdaten:
Streit Service & Solution & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingreferent (m/w/d) - Online & Performance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Marketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und bei Kampagnen demonstrieren. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingreferent (m/w/d) - Online & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketingreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Entwicklung und Umsetzung von B2B-Marketingstrategien bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Streit Service & Solution & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Marketingstrategien ist. Überlege, wie du deren Bedürfnisse und Wünsche ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Zielgruppen hast und wie du Botschaften entsprechend gestalten würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du CRM-Daten genutzt hast, um relevante Zielgruppen zu identifizieren und die Performance zu steigern. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine Kreativität
Marketing lebt von kreativen Ideen! Überlege dir innovative Ansätze für Kampagnen oder Events, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
