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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Handwerksprozesse und führe unsere Software bei Kunden ein.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handwerks und arbeite eng mit Handwerkern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Handwerk, IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres STREIT-Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Handwerks.
Deine Mission:
- Werde zum Handwerk-Optimierer! Du bist nicht nur der Motor, der unsere Software beim Kunden praxisnah einführt und erklärt, sondern auch der lösungsorientierte Transformator, der die Arbeitsprozesse neu denkt, Abläufe smarter macht und das Handwerk digital nach vorne bringt.
- Ersteinrichtung, Einführung und Schulung unserer ERP-Software bei Handwerksbetrieben.
- Durchführung von Updates und Schulung der neuen Funktionen bei Kunden.
- Identifizierung von Potentialen zur Automatisierung von Kundenprozessen.
- Strategische Beratung zur effizienten Abwicklung aller kaufmännischen Prozesse in einem Handwerksbetrieb.
- Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handwerk.
- Gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt, (Wirtschafts-) Fachwirt o.ä. - keine Voraussetzung.
- Kaufmännisches Verständnis und IT-Affinität.
- Freude an der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung.
- Spaß im Umgang mit Handwerkern und an der Reisetätigkeit.
- Lernfreudig und begeistert beim Training von Kunden.
- Sicheres Auftreten, kommunikativ mit schneller Auffassungsgabe.
Was wir bieten:
- Zukunftssichere, unbefristete Festanstellung.
- Umfangreiches internes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm.
- Kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Home-Office-Anteil, abhängig von anstehenden Aufgaben.
- VWL und betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
- Attraktive Vergütung und Prämien.
Als Teil unseres Teams arbeitest du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für unser Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst Arbeitgeber: STREIT Software GmbH
Kontaktperson:
STREIT Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die digitale Zukunft des Handwerks mitzugestalten!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Software und die Herausforderungen im Handwerk. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Handwerks zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Handwerk und die Softwareberatung rüberbringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in der Rolle als Kundenberater/ERP-Berater einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STREIT Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Handwerkersoftware, die du vorstellen wirst, gründlich vertraut. Überlege dir, wie sie die Arbeitsprozesse der Kunden optimieren kann und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Praxis eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenkontakt und zur Prozessoptimierung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen als Kundenberater oder im Handwerk nutzen kannst, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Handwerkern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du während des Interviews überzeugend auftrittst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.