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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Handwerksprozesse mit unserer Software und schule Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Handwerkssektor mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Schulungsprogramme für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handwerks und bringe echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder IT-Affinität, Freude an Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres STREIT-Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Handwerks.
Deine Mission:
- Werde zum Handwerk-Optimierer! Du bist nicht nur der Motor, der unsere Software beim Kunden praxisnah einführt und erklärt, sondern auch der lösungsorientierte Transformator, der die Arbeitsprozesse neu denkt, Abläufe smarter macht und das Handwerk digital nach vorne bringt.
- Ersteinrichtung, Einführung und Schulung unserer ERP-Software bei Handwerksbetrieben.
- Durchführung von Updates und Schulung der neuen Funktionen bei Kunden.
- Identifizierung von Potentialen zur Automatisierung von Kundenprozessen.
- Strategische Beratung zur effizienten Abwicklung aller kaufmännischen Prozesse in einem Handwerksbetrieb.
- Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handwerk.
- Gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt, (Wirtschafts-) Fachwirt o.ä. - keine Voraussetzung.
- Kaufmännisches Verständnis und IT-Affinität.
- Freude an der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung.
- Spaß im Umgang mit Handwerkern und an der Reisetätigkeit.
- Lernfreudig und begeistert beim Training von Kunden.
- Sicheres Auftreten, kommunikativ mit schneller Auffassungsgabe.
Was wir bieten:
- Zukunftssichere, unbefristete Festanstellung.
- Umfangreiches internes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm.
- Kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Home-Office-Anteil, abhängig von anstehenden Aufgaben.
- VWL und betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
- Attraktive Vergütung und Prämien.
Was uns ausmacht:
Als Teil unseres Teams arbeitest du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für unser Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine.
Standorte
Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst Arbeitgeber: STREIT Software GmbH
Kontaktperson:
STREIT Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die digitale Zukunft des Handwerks mitzugestalten!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und uns zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Software und die Herausforderungen im Handwerk. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Handwerks zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultant (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als Kundenberater brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Kunden begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir wollen dich verstehen, ohne ein Wörterbuch zu konsultieren!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft des Handwerks zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STREIT Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Anwendung
Mach dich mit der Handwerkersoftware vertraut, die du vorstellen wirst. Überlege dir, wie sie die Arbeitsprozesse der Kunden optimieren kann. Wenn du konkrete Beispiele aus der Praxis parat hast, zeigst du, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie im Alltag eingesetzt wird.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenkontakt und zur Analyse von Geschäftsprozessen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen und zu zeigen, dass du gut mit Handwerkern umgehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.