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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und entwickle Beziehungen mit Engagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung im Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als innovatives, dynamisches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden sind wir auf stetigem Wachstumskurs. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Für die Region Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager im Außendienst (M/W/D) mit dem Schwerpunkt Bestandskundenmanagement.
Deine Mission
Du betreust unsere Bestandskunden mit Engagement und Weitblick. Dabei baust du bestehende Kundenbeziehungen aktiv aus, erkennst gezielt Cross- und Upselling-Potenziale – sowohl im Bereich unserer Desktop- als auch App-basierten ERP-Software. Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse identifizierst du zusätzlichen Lizenzbedarf und überzeugst durch passende Angebote.
Deine Aufgaben
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation und Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Regelmäßige Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen und Events
- Angebotserstellung und eigenständige Vertragsverhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung von Trends
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Vertriebserfahrung im Außendienst
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Kundensituationen und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
- Interesse an Digitalisierung und gutes IT-Basiswissen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsstärke
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und JobRad
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Leistungsbezogene Prämien und spannende Teamevents
Was uns ausmacht
Als Teil unseres Teams arbeitest du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für unser Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine. Sandra Maack, deine Ansprechpartnerin bei uns, freut sich auf deine Bewerbung!
Junior Sales Manager im Außendienst (M/W/D) Arbeitgeber: STREIT Software
Kontaktperson:
STREIT Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager im Außendienst (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager im Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Events, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, direkt mit uns ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich ERP-Software. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager im Außendienst (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Digitalisierung und unsere Produkte interessierst. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft dabei ist und sich für unsere Software begeistert – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STREIT Software vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du bereit bist, aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen. Deine Einstellung kann einen großen Unterschied machen!