Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und manage HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Strenger, ein innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WIR STELLEN EIN
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen können. Verstärken Sie unser Team in Ludwigsburg und starten Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit. Bitte gib in deiner Bewerbung deinen gewünschten Stundenumfang an.
Deine Aufgaben:
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Du übernimmst insbesondere Verantwortung bei personal- und ausbildungsadministrativen Themen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisationen und Vorarbeiten für die Gehaltszahlungen.
- Du übernimmst das Vertragsmanagement und wickelst alle personalrelevanten Unterlagen wie Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen oder Bescheinigungen und Zeugnisse verlässlich ab.
- Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Umsetzung von HR-Prozessen.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, packst Themen proaktiv an und agierst stets lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und zeichnest dich durch eine vorausschauende Denkweise aus.
- Du hast Freude daran, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln und Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben.
Das erwartet dich bei Strenger:
- Attraktives Vergütungspaket: Dein Einsatz zahlt sich aus: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket sowie eine topmoderne IT-Ausstattung – inklusive iPhone und Surface Tablet.
- Unsre Arbeitswelt: In brandneuen Büroräumlichkeiten arbeitest du vollkommen flexibel und kannst mit Homeoffice-Option auch mobil agieren.
- Gemeinsame Teamevents: Viele weitere Benefits sorgen dafür, dass der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
- Gesundes Arbeiten: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing sowie frisches Obst und Getränke für den Energie-Kick zwischendurch.
- Dein Können zählt: Deine Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich entfalten.
- Familiäres Betriebsklima: Bei uns triffst du auf ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
Kontakt:
Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir stehen dir gerne zur Verfügung! Nicole Seemüller, Personalreferentin Telefonnummer: +49 152 07615012 E-Mail: bewerber@strenger.de Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: STRENGER Bauen und Wohnen GmbH
Strenger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigsburg ein attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Mit einem familiären Betriebsklima, flachen Hierarchien und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Option und zahlreiche Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
STRENGER Bauen und Wohnen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei STRENGER Bauen und Wohnen GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit STRENGER Bauen und Wohnen GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRENGER Bauen und Wohnen GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von STRENGER Bauen und Wohnen GmbH beitragen kannst!
