Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung und flexible Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für dein persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiter und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Payroll-Vorarbeiten
Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossen. Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Umsetzung von HR-Prozessen.
Es macht dir Freude, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln und Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben.
Attraktives Vergütungspaket: Dein Einsatz zahlt sich aus: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket sowie eine topmoderne IT-Ausstattung – inklusive iPhone und Surface Tablet.
Unsere Arbeitswelt: In brandneuen Büroräumlichkeiten arbeitest du vollkommen flexibel und kannst mit Homeoffice-Option auch mobil agieren. Gemeinsame Teamevents und viele weitere Benefits sorgen dafür, dass der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
Gesundes Arbeiten: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing sowie frisches Obst und Getränke für den Energie-Kick zwischendurch.
Mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich entfalten.
Familiäres Betriebsklima: Bei uns triffst du auf ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: STRENGER Holding GmbH
Als Personalreferent/in in unserem Unternehmen in Ludwigsburg profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket und modernster IT-Ausstattung, während du in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option tätig bist. Unsere Unternehmenskultur fördert ein familiäres Miteinander, flache Hierarchien und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem setzen wir uns aktiv für soziale Belange ein, was deine Arbeit bei uns besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalreferent/in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRENGER Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Strukturen und Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und die Stiftung, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Das familiäre Betriebsklima bedeutet, dass sie jemanden suchen, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.
