Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für dein persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiter und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Payroll-Vorarbeiten
Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossen. Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Umsetzung von HR-Prozessen.
Es macht dir Freude, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln und Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben.
Attraktives Vergütungspaket: Dein Einsatz zahlt sich aus: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket sowie eine topmoderne IT-Ausstattung – inklusive iPhone und Surface Tablet.
Unsere Arbeitswelt: In brandneuen Büroräumlichkeiten arbeitest du vollkommen flexibel und kannst mit Homeoffice-Option auch mobil agieren. Gemeinsame Teamevents und viele weitere Benefits sorgen dafür, dass der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
Gesundes Arbeiten: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing sowie frisches Obst und Getränke für den Energie-Kick zwischendurch.
Mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich entfalten.
Familiäres Betriebsklima: Bei uns triffst du auf ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: STRENGER Holding GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Ludwigsburg profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket und einer modernen IT-Ausstattung, während du in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option tätig bist. Unser familiäres Betriebsklima, gepaart mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ermöglicht dir nicht nur eine aktive Mitgestaltung deiner Arbeitsumgebung, sondern auch persönliches Wachstum und Entwicklung in einem wertschätzenden Team. Zudem setzen wir uns durch unsere Strenger Stiftung seit über 20 Jahren für soziale Belange ein, was deine Arbeit bei uns besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig, dass du wirklich motiviert bist, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferent? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRENGER Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Strukturen und Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalabteilung gesammelt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Prozesse
Da die Stelle viel mit HR-Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich darüber, wie du Prozesse optimieren möchtest und welche Ideen du hast, um die Mitarbeiterbetreuung zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Zeitlinie und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
