Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung und flexible Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für dein persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiter und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Payroll-Vorarbeiten
Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossen. Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Umsetzung von HR-Prozessen.
Es macht dir Freude, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln und Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben.
Attraktives Vergütungspaket: Dein Einsatz zahlt sich aus: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket sowie eine topmoderne IT-Ausstattung – inklusive iPhone und Surface Tablet.
Unsere Arbeitswelt: In brandneuen Büroräumlichkeiten arbeitest du vollkommen flexibel und kannst mit Homeoffice-Option auch mobil agieren. Gemeinsame Teamevents und viele weitere Benefits sorgen dafür, dass der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
Gesundes Arbeiten: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing sowie frisches Obst und Getränke für den Energie-Kick zwischendurch.
Mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich entfalten.
Familiäres Betriebsklima: Bei uns triffst du auf ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: STRENGER Holding GmbH
Als Personalreferent*in in unserem Unternehmen in Ludwigsburg profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket und modernster IT-Ausstattung, während du in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option tätig bist. Unsere Unternehmenskultur fördert ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, zahlreichen Teamevents und überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem setzen wir uns aktiv für soziale Projekte ein, was deine Arbeit bei uns besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns vorzustellen. Besuche Messen oder Events, wo du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unseren HR-Prozessen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferent*in? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRENGER Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Strukturen und Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalabteilung gesammelt hast und wie du diese auf die Stelle anwenden kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsumfeldes interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine Homeoffice-Position handelt, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Internetverbindung, Kamera und Mikrofon im Voraus. Ein reibungsloser technischer Ablauf während des Interviews gibt dir mehr Sicherheit und lässt einen professionellen Eindruck hinterlassen.
