Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Strenger, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung, Homeoffice-Option und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und entwickle Prozesse weiter in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist das Rückgrat unserer Personalabteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personalwesens mit. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen können.
Deine Aufgaben:
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Du übernimmst insbesondere Verantwortung bei personal- und ausbildungsadministrativen Themen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften, Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisationen und auch Vorarbeiten für die Gehaltszahlungen.
- Du übernimmst das Vertragsmanagement und wickelst alle personalrelevanten Unterlagen wie beispielsweise Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen oder auch Bescheinigungen und Zeugnisse verlässlich ab.
- Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Umsetzung von HR-Prozessen.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, packst Themen proaktiv an und agierst stets lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und zeichnest dich durch eine vorausschauende Denkweise aus.
- Du hast Freude daran, dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiterzuentwickeln und Verbesserungen kontinuierlich voranzutreiben.
Das erwartet dich bei Strenger:
- Attraktives Vergütungspaket: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket sowie eine topmoderne IT-Ausstattung - inklusive iPhone und Surface Tablet.
- In brandneuen Büroräumlichkeiten arbeitest du vollkommen flexibel und kannst mit Homeoffice-Option auch mobil agieren.
- Gemeinsame Teamevents und viele weitere Benefits sorgen dafür, dass der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Höhenverstellbare Tische, EGYM Wellpass, Fitnessraum, Fahrradleasing sowie frisches Obst und Getränke für den Energie-Kick zwischendurch.
- Mit überdurchschnittlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich entfalten.
- Bei uns triffst du auf ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir stehen dir gerne zur Verfügung!
Nicole Seemüller, Personalreferentin
Telefonnummer: +49 152 07615012
E-Mail: bewerber@strenger.de
Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Strenger
Strenger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigsburg ein attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem familiären Betriebsklima fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Arbeitswelt mitzuwirken und in einem wertschätzenden Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Strenger, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Stundenumfang anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von Strenger zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strenger vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Strenger GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es bei der Betreuung von Mitarbeitern oder der Umsetzung von HR-Prozessen – greif auf Situationen zurück, die deine Stärken zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
