Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere HR-Entscheider:innen für unser Wonda B2B-Modell.
- Arbeitgeber: Ströer Connections ist ein innovatives Unternehmen, das Online-Consumer-Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation und Corporate Benefits wie Reiserrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für berufstätige Eltern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR- oder SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann remote oder in Berlin besetzt werden, mit der Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ströer Connections – Mit unseren Ideen finden Menschen zueinander. Seit 2002 ist StayFriends die führende Website zum Wiederfinden von Schulfreunden in Europa. Als Service der Ströer Connections GmbH bietet das Portal Lebensfreunde der Generation 50+ seit 2018 einfach und sicher die passende Begleitung für alle Lebenslagen. Mit Wonda gestalten wir nun den Familienalltag neu: Die Plattform bringt Eltern mit sorgfältig geprüften Babysittern, Leihomas und Tagesmüttern zusammen. Die Ströer Connections GmbH ist ein Unternehmen der Ströer Content Group. Wir entwickeln erfolgreiche Online-Consumer-Produkte und bieten Dir eine einzigartige Möglichkeit, in diesem Bereich gemeinsam Neues zu schaffen.
In unserem Büro im Herzen Berlins tragen rund 80 Mitarbeitende Verantwortung für die Zufriedenheit von mehr als 20 Millionen Mitgliedern. Für unsere Plattform Wonda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebler B2B (m/w/d) für Firmenkunden an unserem Standort Berlin oder remote. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden und ist zunächst für ein Jahr befristet, mit der Option auf Übernahme.
- Du identifizierst und kontaktierst HR-Entscheider:innen, um unser Wonda B2B-Modell als Benefit vorzustellen.
- Du überzeugst Interessenten in Calls, Demos und persönlichen Terminen und führst sie bis zum Vertragsabschluss.
- Du entwickelst eine zielgerichtete Outreach- und Partnership-Strategie (E-Mail, LinkedIn, Events).
- Du erstellst Sales-Materialien / Pitch-Decks und verhandelst Konditionen bis zum Signing.
- Du pflegst Leads, Deals und KPIs und berichtest strukturiert an das Management.
- Du betreust bestehende Kund:innen proaktiv und begleitest ihre weitere Nutzung von Wonda.
Du verfügst über ein bereits bestehendes, belastbares Netzwerk an Kontakten zu HR-Abteilungen größerer Firmen in Deutschland sowie Kontakte zu Geschäftsführungen kleinerer und mittlerer Firmen. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Recruiting, HR-, SaaS-, oder Benefit-Umfeld. Du verstehst die Herausforderungen berufstätiger Eltern – eigene Erfahrung mit Babysittersuche ist ein Plus. Du trittst souverän, empathisch und verbindlich auf. Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem strategischen Mindset.
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche).
- Zuschüsse: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk, monatlicher Talk&Lunch.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
Ströer Connections GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb B2B (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu HR-Entscheidern in größeren Firmen herzustellen. Eine persönliche Empfehlung kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Zielgerichtete Ansprache
Entwickle eine klare Strategie für deine Ansprache. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten erreichst – sei es über LinkedIn, E-Mail oder Events. Eine gut durchdachte Outreach-Strategie kann dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Verkaufsgespräche üben
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du häufige Einwände und Fragen antizipierst. Übe deine Präsentation und Argumentation, um im Gespräch souverän und überzeugend aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und im HR-Bereich. Ein tiefes Verständnis der Branche und der Bedürfnisse deiner Zielgruppe wird dir helfen, deine Argumente gezielt zu platzieren und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Ströer Connections GmbH und ihre Produkte, insbesondere Wonda. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der B2B-Vertriebsposition zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und wie diese mit den Bedürfnissen von HR-Abteilungen übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im B2B-Vertrieb klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kontakt mit Kunden erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen betonen. Erwähne, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Präsentationen gehalten oder Demos durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Connections GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen berufstätige Eltern konfrontiert sind. Zeige in deinem Interview, dass du empathisch auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst und wie Wonda ihnen helfen kann.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung vor. Betone Erfolge, die du erzielt hast, insbesondere im Recruiting- oder HR-Bereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein Netzwerk
Erwähne dein bestehendes Netzwerk zu HR-Abteilungen und Geschäftsführungen. Dies zeigt, dass du bereits wertvolle Kontakte hast, die dir helfen können, Wonda erfolgreich zu vermarkten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen von Ströer Connections. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.