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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Vertriebsaufgaben und Medienlandschaft im Außendienst kennen.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus im Out of Home-Geschäft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Corporate Benefits bis zu 40% Rabatt.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Vertriebsprofi und feiere Erfolge in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und Interesse an Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und Incentive-Programme für Vertriebserfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließe dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
In unserem 12-wöchigen Junior Programm lernst Du die vielfältigen Vertriebsaufgaben sowie die Medienlandschaft kennen. Du entwickelst alle wichtigen Skills, um anschließend als Profi im Direktvertrieb bei uns durchzustarten. Du hast Spaß unser innovatives und umfangreiches Produktportfolio durch telefonische und persönliche Kundenansprache vor Ort zu vermarkten. Du vereinbarst selbständig Kundentermine und wann immer Du Unterstützung benötigst, steht Dir Deine Führungskraft sowie unser Trainingsteam zur Seite.
Idealerweise hast Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen und bringst Interesse am Vertrieb in der Neukundenakquise mit. Du suchst nach einer Chance, Dich zum Vertriebsprofi zu entwickeln und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern. Durch Deine Authentizität trittst Du selbstbewusst auf und bleibst immer Du selbst. Mit Deiner Eigeninitiative stellst Du Dich täglich neuen Herausforderungen und begeisterst Deine Kundschaft und Dein Team. Du arbeitest gerne selbstbestimmt und kundenorientiert im Außendienst. Durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Deine Erfolge, bestimmst Du Dein Gehalt selbst.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- Die Möglichkeit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.
- Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.
- Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.
- Spare durch Ströer Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedenen Bereichen.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Jessica, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Bewirb Dich jetzt hier!
Standorte
Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie Kontakte zu Ströer haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Ströer. Informiere dich über das Produktportfolio und überlege dir, wie du diese Produkte effektiv vermarkten würdest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Verstehe die Stärken des Out of Home-Geschäfts und wie das Unternehmen seine Produkte vermarktet.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und dein Interesse am Vertrieb in der Neukundenakquise hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Junior Vertriebler im Außendienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Ströer
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Ströer und deren Produkte informieren. Verstehe die 'OOH plus'-Strategie und wie das Unternehmen im Out of Home-Geschäft agiert. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Deine Vertriebsfähigkeiten vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Ströer sucht nach authentischen Persönlichkeiten. Sei Du selbst und trete selbstbewusst auf. Zeige Deine Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage, wie das Onboarding abläuft und welche Unterstützung Du als neuer Junior Vertriebler erwarten kannst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst.
