Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Getränke-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Abteilung und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Freude am Kundenkontakt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

EDEKA Strese ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit Standorten in Rockenhausen, Meisenheim und Bad Sobernheim. Für unseren Markt in Bad Sobernheim suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).

Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.

Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.

Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.

Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.

Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.

Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen.

Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: Strese Viktor e.K.

EDEKA Strese ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. Die positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, während das engagierte Team in Bad Sobernheim eine freundliche und kundenorientierte Atmosphäre schafft, die den Einzelhandel zu einem erfüllenden Beruf macht.
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Kontaktperson:

Strese Viktor e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Getränke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt in Bad Sobernheim, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Strese, ihre Werte und die Produkte im Getränkebereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufsförderung
Kundenorientierung
Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Einzelhandelskenntnisse
Warenpräsentation
Sauberkeit und Ordnung
Flexibilität
Leidenschaft für den Einzelhandel
Ausbildung im Einzelhandel
Mitarbeiterführung
Krisensicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel in deiner Bewerbung zum Ausdruck.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du im Einzelhandel hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strese Viktor e.K. vorbereitest

Informiere dich über EDEKA Strese

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Strese verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Präsentiere deine Leidenschaft

Da die Position eine Leidenschaft für den Einzelhandel erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an dieser Branche begeistert. Teile deine Ideen zur Verkaufsförderung und wie du die Abteilung Getränke ansprechend gestalten würdest.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

EDEKA Strese bietet Fort- und Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.

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