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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Getränke und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Abteilung und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EDEKA Strese ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit Standorten in Rockenhausen, Meisenheim und Bad Sobernheim. Für unseren Markt in Bad Sobernheim suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).
- Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: Strese Viktor e.K.
Kontaktperson:
Strese Viktor e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bei EDEKA interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt in Bad Sobernheim, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei EDEKA arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft für den Umgang mit Menschen teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Getränkeabteilung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Wenn du bereits im Getränke-Bereich gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort erreicht hast!
Gestalte dein Anschreiben ansprechend: Mach dein Anschreiben persönlich und ansprechend. Erkläre, warum du genau bei EDEKA Strese arbeiten möchtest und wie du zur Verkaufsförderung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strese Viktor e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Strese und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und informiere dich über die Standorte und das Sortiment. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und im Teammanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter Getränke zu erläutern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Teile positive Erfahrungen und erkläre, wie du zur Verkaufsförderung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Getränkeabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.