Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Markenidentitäten und visuelle Systeme für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Corporate Design.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven – bewirb dich auch ohne vollständige Anforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken mit strategischer Tiefe und übernehme Verantwortung für kreative Lösungen.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Branding und Sicherheit in Adobe Creative Suite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Marken brauchen mehr als gutes Aussehen. Sie brauchen Haltung, Klarheit und ein starkes visuelles System. Genau daran arbeitest du bei uns. Als Brand Designer* im Bereich Corporate Design & Branding entwickelst du Identitäten, die tragen – strategisch fundiert, visuell präzise und über alle Touchpoints hinweg konsistent. Du denkst in Systemen, nicht in Einzelflächen. Und du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Woran du bei uns arbeitest:
- Entwicklung von Corporate-Design-Systemen und Markenidentitäten
- Konzeption und Gestaltung von visuellen Leitideen
- Weiterentwicklung bestehender Marken
- Übersetzung strategischer Ansätze in starke visuelle Lösungen
- Präsentation und Diskussion deiner Konzepte im Team und mit Kund:innen
- Zusammenarbeit mit Strategie, Text und Beratung auf Augenhöhe
Was du mitbringst:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Bereich Branding / Corporate Design
- Ein gutes Gespür für Typografie, Layout und visuelle Systeme
- Sicherheit in der Adobe Creative Suite, Figma ist ein Plus
- Konzeptionelles Denken und Freude an klarer Argumentation
- Eigenverantwortung, Teamgeist und Lust auf anspruchsvolle Projekte
Und wenn du nicht jeden Punkt vollständig erfüllst: Melde dich trotzdem. Wir glauben an Potenzial und unterschiedliche Perspektiven.
Was dich bei uns erwartet:
- Markenprojekte mit strategischer Tiefe
- Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
- Ein interdisziplinäres Team, das sich gegenseitig fordert und unterstützt
- Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
- Flexible Arbeitsmodelle
*Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir uns über Bewerbungen von allen Menschen freuen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Entscheidend ist für uns deine Haltung und dein Anspruch an gute Gestaltung.
Brand Designer Arbeitgeber: Strichpunkt Identity
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung legt. In Stuttgart, einer Stadt mit pulsierender Kreativszene, profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einem interdisziplinären Team, das sich gegenseitig inspiriert und herausfordert. Bei uns hast du die Freiheit, innovative Markenidentitäten zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, während du an Projekten mit strategischer Tiefe arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Designer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Designprozesse gut erklären kannst. Zeig, wie du strategisch denkst und visuelle Lösungen entwickelst, die Markenidentitäten stärken.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Design! Teile deine Ideen und Konzepte in Portfolio-Reviews oder bei Networking-Events. Das zeigt, dass du nicht nur ein Designer bist, sondern auch ein kreativer Denker.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Nutze die Chance, um deine kreative Ader zu zeigen! Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie deine Designfähigkeiten widerspiegeln.
Erzähle deine Geschichte:Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Teile uns mit, wie du zum Branding gekommen bist und welche Projekte dir besonders am Herzen liegen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strichpunkt Identity vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Schau dir deren bestehende Designs an und überlege, wie du diese weiterentwickeln oder verbessern könntest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Ästhetik verstehst, sondern auch die strategischen Überlegungen dahinter.
✨Bereite deine Portfolio-Präsentation vor
Dein Portfolio ist dein wichtigstes Werkzeug. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten im Branding und Corporate Design zeigen. Sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären und zu diskutieren, warum du bestimmte Ansätze gewählt hast. Das zeigt dein konzeptionelles Denken und deine Argumentationsfähigkeit.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Strategie und Text wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Teamgeist und wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Designs integriert hast.
✨Frage nach Feedback
Zeige Interesse an der Meinung deiner Gesprächspartner. Stelle Fragen zu ihren bisherigen Projekten und wie sie Herausforderungen gemeistert haben. Das zeigt, dass du lernbereit bist und Wert auf kontinuierliche Verbesserung legst.
