Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Branding- und Kommunikationsprojekte eigenverantwortlich und strategisch.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven – bewirb dich auch ohne vollständige Anforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Gute Markenprojekte brauchen mehr als nur solides Handwerk. Sie brauchen eine klare Führung, ein feines Gespür für Prozesse und ein Auge für das große Ganze. Genau das bringst du in unser Team.
Als Senior Project Manager* steuerst du bei uns komplexe Branding- und Kommunikationsprojekte – strategisch fundiert, prozessstark und immer mit dem Ziel, unsere Kreativen und Kund:innen zum besten Ergebnis zu führen. Du bist die Schnittstelle, die alles zusammenhält, ohne den Blick für die Details zu verlieren. Und du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Woran du bei uns arbeitest:
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Branding und Kommunikation
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten – vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss
- Sparringspartner:in für Kund:innen in strategischen und operativen Fragestellungen
- Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Koordination interdisziplinärer Kreativ- und Fachteams
- Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Aktives Gestalten und Weiterentwickeln unserer Projektmanagement-Standards
Dein Profil:
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Branding
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie im Umgang mit Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Gespür für Marken, kreative Prozesse und hochwertige Umsetzung
- Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Und wenn du nicht jeden Punkt vollständig erfüllst: Melde dich trotzdem. Wir glauben an Potenzial und unterschiedliche Perspektiven.
Was dich bei uns erwartet:
- Projekte mit Relevanz und strategischer Tiefe
- Gestaltungsspielraum statt reiner Administration
- Ein interdisziplinäres Team, das sich gegenseitig fordert und unterstützt
- Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
- Flexible Arbeitsmodelle
*Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir uns über Bewerbungen von allen Menschen freuen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Entscheidend ist für uns deine Haltung und dein Anspruch an gute Arbeit.
Senior Project Manager Branding* Arbeitgeber: Strichpunkt Identity
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten dir helfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Bei uns hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was deine Karriere im Bereich Branding und Kommunikation voranbringen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager Branding* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen ins beste Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Branding! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, melde dich trotzdem – wir schätzen Potenzial!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager Branding* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Branding und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und deine Bewerbung besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strichpunkt Identity vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement auf die spezifischen Branding-Projekte anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Marken und kreative Prozesse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du interdisziplinäre Teams gesteuert und Stakeholder koordiniert hast, um die Budget-, Zeit- und Qualitätsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den kreativen Prozess gestalten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen in deinen bisherigen Projekten zu sprechen und wie du diese gelöst hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv denkt und Probleme kreativ angeht. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Lösungen zu finden.
