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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Importprozesse und sorge für reibungslose Abläufe in der Logistik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in hochwertigen Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalte die Zukunft von Accessoires mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Importwesen und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir, die Bruno Barthel Strickmoden GmbH & Co. KG, sind ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte - und zählen zu den etablierten Anbietern hochwertiger Accessoires in Deutschland. Unter den beiden bekannten Marken maximo und CAPO entwickeln, gestalten und vertreiben wir an unserem Standort in Chemnitz Accessoires für Babies, Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie Bekleidung.
Importsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strickmoden Bruno Barthel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Strickmoden Bruno Barthel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Importsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Geschichte von Bruno Barthel Strickmoden kennst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und selbstbewusst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du der perfekte Importsachbearbeiter für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Importsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strickmoden Bruno Barthel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bruno Barthel Strickmoden GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Marken an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Kleide dich angemessen
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, einen professionellen, aber auch freundlichen Eindruck zu hinterlassen. Wähle ein Outfit, das sowohl seriös als auch bequem ist, um dich während des Interviews wohlzufühlen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.