Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und rekrutiere aufstrebende Influencer für spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Wachsendes Influencer-Marketing-Unternehmen mit kreativer Startup-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenztes Einkommen und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für alle, die in die Welt der sozialen Medien eintauchen wollen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Influencer-Marketing und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Motivation zur Selbstorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Remote | Provision nur auf Kommission | Hohe Verdienstmöglichkeiten (£2K–£14K+ monatlich)
Englischsprachig
Arbeiten Sie von überall auf der Welt
Setzen Sie Ihren eigenen Zeitplan fest
Beitreten innerhalb von 7–30 Tagen
Leistungsbasierte Einnahmen mit unbegrenzter Provision
Über Stride Social: Stride Social ist eine schnell wachsende Influencer-Marketing-Agentur, die Marken dabei hilft, sich mit herausragenden Kreativen auf globalen Märkten zu verbinden. Als Startup bewegen wir uns schnell, denken kreativ und geben ehrgeizigen Menschen die Möglichkeit, schnell in der Branche zu wachsen. Wenn Sie hungrig sind, in das Influencer-Marketing einzusteigen, gerne netzwerken und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten wünschen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Die Gelegenheit: Wir suchen nach motivierten, ehrgeizigen und selbstbewussten Personen, die unserem Talentmanagement-Team beitreten möchten. Als Talent Manager arbeiten Sie direkt mit Influencern und Marken zusammen, helfen Kreativen, Partnerschaften zu sichern, während Sie langfristige Beziehungen aufbauen und Ihr eigenes Portfolio erweitern.
Dies ist eine vollständig remote, provisionsbasierte Rolle, was bedeutet, dass Ihre Einnahmen direkt an Ihre Leistung gebunden sind – mit den besten Leistungsträgern, die zwischen £2.000 und £14.000+ pro Monat verdienen.
Was Sie tun werden:
- Neue Talente entdecken: Finden und rekrutieren Sie aufstrebende Influencer auf TikTok, Instagram, YouTube und anderen sozialen Plattformen in den Märkten UK & US.
- Vertrieb & Rekrutierung: Führen Sie Outreach- und Onboarding-Anrufe mit Kreativen durch, die daran interessiert sind, zu Stride Social zu kommen.
- Talentmanagement: Bauen Sie starke Beziehungen zu Influencern auf und unterstützen Sie sie während Kampagnen und Partnerschaften.
- Kampagnenkoordination: Verwalten Sie die Zusammenarbeit zwischen Kreativen und Marken, um sicherzustellen, dass Kampagnen reibungslos und erfolgreich ablaufen.
- Marktansprache: Treten Sie direkt mit Marken in Kontakt, von denen Sie glauben, dass sie zu Ihrem Talentportfolio passen, und helfen Sie, bezahlte Kampagnen zu sichern.
- Teamzusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit unserem Team durch wöchentliche Strategie-Meetings jeden Montag und Freitag zusammen.
Warum Sie Stride Social beitreten sollten:
- Erlernen Sie die Influencer-Marketing-Branche von innen
- Flexible Remote-Arbeit ohne feste Stunden (arbeiten Sie von überall!)
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten
- Arbeiten Sie mit Kreativen, Marken und viralen Kampagnen
- Schnelle Startup-Kultur mit echten Wachstumschancen
- Idealer Einstieg in soziale Medien, Talentmanagement & digitales Marketing
Für wen ist das perfekt?
- Menschen, die in das Influencer-Marketing einsteigen möchten
- Starke Kommunikatoren & Beziehungsbuilder
- Selbstmotivierte Personen, die flexibles Arbeiten genießen
- Ehrgeizige Menschen, die leistungsabhängiges Einkommen wünschen
- Jeder, der von sozialen Medien, Kreativen und Markenangeboten begeistert ist
Wichtige Informationen: Dies ist eine provisionsbasierte Gelegenheit, was bedeutet, dass es kein festes Gehalt gibt. Die Einnahmen basieren auf der Leistung und hängen von den Geschäften und Partnerschaften ab, die Sie generieren helfen.
Bewerbungsprozess: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein an: Careers@stride-social.com
Influencer Talent Manager Arbeitgeber: Stride Social
Stride Social ist ein schnell wachsendes Influencer-Marketing-Unternehmen, das eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, Ihre eigenen Arbeitszeiten festzulegen und von einem unbegrenzten Verdienstpotenzial zu profitieren. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der ehrgeizige Talente die Chance haben, sich in der Branche schnell weiterzuentwickeln und wertvolle Beziehungen zu Influencern und Marken aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Influencer Talent Manager erhalten könntest
✨Sei sichtbar in deiner Nische
Stell sicher, dass du in den richtigen Online-Communities unterwegs bist, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble, wo viele Marketing-Profis zusammenkommen. Teile deine Projekte und Ergebnisse, um potenzielle Kunden auf dich aufmerksam zu machen!
✨Nutze lokale Events und Meet-ups
In der Marketingwelt sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Meet-ups oder Networking-Veranstaltungen in deiner Gegend an. Dort kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und direkt mit Marken in Kontakt treten, die einen Freelancer wie dich suchen könnten.
✨Erstelle ein starkes Online-Portfolio
Dein Portfolio ist deine visuelle Visitenkarte! Verwende Plattformen wie deine eigene Webseite, um deine besten Arbeiten zu zeigen und Referenzen von früheren Kunden einzufügen. Ein gut gestaltetes Portfolio lässt dich im Wettbewerb hervorstechen.
✨Kunden aktiv ansprechen
Vergiss nicht, proaktiv zu sein! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und sie direkt zu kontaktieren. Lass sie wissen, wie du ihnen helfen kannst und schicke ihm Beispielprojekte, die deine Fähigkeiten verdeutlichen. Wir glauben, dass du so schneller Aufträge sichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Influencer Talent Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Als Freelancer im Marketing ist dein Portfolio dein bester Freund. Zeig uns, welche Projekte du bisher gemacht hast, und hebe dabei deine kreativsten Kampagnen hervor. Ob Social Media, Content-Marketing oder Werbetexte – alles zählt!
Mach deine Preisstruktur transparent!:Bei freiberuflicher Arbeit solltest du klar kommunizieren, was deine Stundensätze oder Projektpreise sind. Wir wollen verstehen, wie du deine Leistungen bewertest und warum du für unsere Projekte die beste Wahl bist. Sei dabei realistisch und wettbewerbsfähig!
Netzwerk und Fähigkeiten hervorheben:Verlinke in deiner Bewerbung zu deinem LinkedIn-Profil oder anderen relevanten Netzwerken, wo du vielleicht Empfehlungen oder Verbindungen zu anderen Marketing-Profis hast. Zeig uns, dass du in der Branche gut vernetzt bist!
Anpassung an unser Brand und unsere Vision:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du zu Stride Social passt. Welche Marketing-Trends verfolgen wir, und wie kannst du dazu beitragen? Zeig uns, dass du die Mission von Stride Social und unseren Stil verstehst und unterstützen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride Social vorbereitet
✨Dein Portfolio im Rampenlicht
Als Freelancer im Marketing solltest du unbedingt dein Portfolio parat haben. Zeig uns deine besten Projekte und Ergebnisse, um zu beweisen, was du drauf hast. Denk daran, konkrete KPIs oder Kundenfeedback hervorzuheben – das begeistert potenzielle Auftraggeber!
✨Verhandlungsspielraum nutzen
Im Freiberufler-Geschäft ist das Verhandeln wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Preise verteidigen kannst und welche Mehrwerte du bietest. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, damit die Auftraggeber sehen, dass sie für ihr Geld auch eine gute Leistung bekommen.
✨Aktuelle Marketing-Trends kennen
Im Marketing ändert sich viel – und zwar ständig! Sei bereit, über die neuesten Trends im digitalen Marketing, Social Media oder Content-Strategien zu sprechen. Das zeigt uns, dass du aktuell informiert bist und deine Skills up-to-date sind!
✨Fallstudien bereit halten
Freelancer im Marketing profitieren oft von Fallstudien, die den Erfolg deiner Strategien zeigen. Überlege dir ein paar Szenarien, in denen du spezifische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. So stichst du deutlich hervor!
