Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Karriereprogramme und unterstütze Schüler bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für die berufliche Bildung einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Karrierechancen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der beruflichen Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Career Readiness Education (CTE) Program Coordinator unterstützt CTE, indem er Dienstleistungen für Schüler entwickelt, die an CTE teilnehmen. Die Position arbeitet eng mit Administratoren, Mitarbeitern der Schülerdienste und Lehrern zusammen, um die Bereitstellung von Karriereentwicklungsdiensten sicherzustellen; erleichtert Verbindungen zu Eltern, Unternehmen, Hochschulen und Gemeinschaftsorganisationen; und hilft dabei, die Programmausfinanzierung und -konformität sicherzustellen.
Erforderliche Zertifikate und Lizenzen
- Bundesspezifisches CTE-Zertifikat (falls zutreffend)
Wesentliche Funktionen
- Unterstützung der Schüler bei der Auswahl geeigneter akademischer und CRE-Kurse; Koordination von Karriereplanungsaktivitäten in Klassenräumen, Gruppen oder individuellen Sitzungen
- Bereitstellung und Koordination der Durchführung und Interpretation von Karrierebewertungen
- Bereitstellung von Informationen über Programme zur postsekundären Ausbildung und Beschäftigungsmöglichkeiten; Unterstützung der Schüler bei postsekundären Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
- Förderung von arbeitsbasierten Lernmöglichkeiten; Bereitstellung und Koordination von Aktivitäten für Schüler zur Entwicklung von Beschäftigungsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit Lehrern zur Schaffung authentischer projektbasierter Erfahrungen
- Förderung der Integration von Karriereforschung und arbeitsbasierten Lernmöglichkeiten in CRE- und akademische Kurse; Förderung der Nutzung von Technologie für Karriereplanung und -forschung
- Vermittlung von Partnerschaften mit der Wirtschaft, Industrie, Bildung und Militärgemeinschaft zur Schaffung von Möglichkeiten für Schüler und Unterstützung von CRE
- Öffentlichkeitsarbeit für Partnerschaftsressourcen
- Teilnahme an beruflichen Entwicklungsaktivitäten auf lokaler, regionaler, staatlicher und nationaler Ebene; Engagement in Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um mit Trends, Anforderungen und aufkommenden Berufen aktuell zu bleiben
- Sicherstellung der Übereinstimmung des Lehrplans mit staatlichen und branchenspezifischen Standards
- Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam zur Sicherstellung von Schulungen, Implementierung von projektbasiertem Lernen und anderen Techniken zur Gewährleistung der Treue zum Programm
- Unterstützung bei Aktivitäten, die die Programmausfinanzierung und -konformität sicherstellen
Aufsichtspflichten
Diese Position hat keine formalen Aufsichtspflichten.
Minimale erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss UND drei (3) Jahre Erfahrung in CRE ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Bundesspezifisches CTE-Zertifikat (falls zutreffend)
Weitere erforderliche Qualifikationen
- Kenntnis der bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Erfahrung mit einem Schülerinformationssystem und/oder einer anderen Art von Datenbank
- Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio usw.); Webkompetenz
- Fähigkeit, 80% der Zeit zu reisen
- Fähigkeit, den erforderlichen Hintergrundcheck zu bestehen
Gewünschte Qualifikationen
- Erfahrung in einer Charter-Schulumgebung oder im Bereich der technischen Ausbildung.
Arbeitsumfeld
Dies ist eine Homeoffice-Position.
Jobtyp
Regelmäßig.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Anstellung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Aktion. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder informiert haben.
CTE Program Coordinator Arbeitgeber: Stride
Als Arbeitgeber bietet die Florida Cyber Charter Academy (FLCCA) eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Arbeit umfasst, ermöglichen wir es unseren Lehrkräften, ihre Leidenschaft für Bildung in einem dynamischen und engagierten Team zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTE Program Coordinator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an CTE Program Coordinator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTE Program Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von CTE Program Coordinator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
