Director Vendor Management

Über 20 Jahre nach der Gründung von Stride, um personalisiertes Lernen zu bieten – unterstützt durch Technologie. Wir haben Schüler dort erreicht, wo sie sich in ihren eigenen Lernreisen befanden. Wir haben ihre Barrieren zu großartiger Bildung abgebaut und jedem Lernenden die gleiche Chance auf Erfolg gegeben – wie auch immer sie Erfolg definierten. Stride hat das Lernerlebnis mit Online- und Blended-Learning innoviert, das sie auf ihr zukünftiges Leben vorbereitet hat. Stride ist eine Gemeinschaft leidenschaftlicher Führungskräfte. Egal ob Lehrer, Ingenieure, Lehrplanautoren oder Finanzmanager – unabhängig von Ihrer Expertise oder Rolle arbeiten wir alle daran, Zukunft durch Lernen zu ermöglichen. Die Rolle des Direktors für Vendor Management ist entscheidend im gesamten Technologie- und Produktmanagementprozess bei Stride. Dieser Leiter überwacht strategische Beziehungen zu Technologieanbietern, einschließlich derjenigen, die wichtige Produktfunktionen und Lehrpläne bereitstellen.

Zu den wesentlichen Funktionen gehören:

• Führung und Bereitstellung des Vendor Managements als Kernkompetenz für die Technologie- und Produktorganisation.
• Lieferung kritischer Funktionen im Vendor Management.
• Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture und Produktmanagement zur Verwaltung des Lebenszyklus kritischer Anbietertechnologien.
• Einrichtung einer Kommunikationsmethodik für effektive und effiziente organisatorische Kommunikation.
• Partnerschaft mit Einzelpersonen und Teams innerhalb von Stride, um Wert und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.
• Innovationen unter Verwendung von Wissen und Bewusstsein über Branchentrends zur Identifizierung neuer Möglichkeiten.
• Vertretung als Champion des Wandels in verschiedenen Geschäftsbereichen zur Ausrichtung an strategischen Plänen.
• Strategische Planung mit Partnern zur Entwicklung zukünftiger Technologie-Roadmaps und Erkundung neuer Möglichkeiten.
• Verbesserung bestehender und potenzieller Beziehungen durch Produkt-, Technologie- und Anbieterevaluation.

Aufsichtspflichten:

• Direkte Aufsicht über 2 - 5 Vollzeitäquivalente (FTE) reguläre Mitarbeiter und/oder Auftragnehmer.
• Durchführung von Aufsichtspflichten gemäß den Richtlinien der Organisation und geltenden Gesetzen.
• Verantwortlichkeiten umfassen Interview, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung von Arbeiten; Leistungsbewertung; Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• BS/BA im Bereich Technologiemanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Erfahrung im Vendor Management und 10+ Jahre Erfahrung in operativen, Management- oder Lieferrollen, einschließlich 5+ Jahre Erfahrung im Vendor Management und 5+ Jahre Erfahrung in der oberen Führungsebene und Führungsfähigkeiten oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.

Weitere erforderliche Qualifikationen:

• Hervorragende Kenntnisse des modernen Tech-Stacks von Cloud-Anwendungen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Design, Entwicklung und Implementierung von IT-Systemen.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Budgetierung, Finanzplanung und Geschäftsabläufen.
• Analytisches Denken und hervorragende kritische Denkfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in der gesamten Organisation.
• Starke Führungs- und Teamfähigkeiten.
• Direkte Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und betrieblichen Effizienzen durch Gestaltung und Umsetzung von Standards über funktionsübergreifende Teams.
• Ergebnisorientierung mit einer Leidenschaft für Technologie und kontinuierliche Lieferung.
• Fähigkeit, schnell Probleme zu analysieren und Verantwortung für die Lösung zu übernehmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken.
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Partnerschaft zur Durchführung komplexer strategischer Projekte.
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten und mehrere Initiativen erfolgreich zu leiten.
• Erfahrung mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).
• Erfahrung mit Zip und NetSuite bevorzugt.
• Bereitschaft zu reisen (10% der Zeit).
• Fähigkeit, den erforderlichen Hintergrundcheck zu bestehen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• BS/BA im Bereich Technologiemanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• MBA stark bevorzugt.

Arbeitsumgebung:

Diese Position ist virtuell und steht Bewohnern der 50 Bundesstaaten und D.C. offen. Muss während der Arbeitszeiten an der Ostküste (8 Uhr bis 17 Uhr) sowie nach Bedarf außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar sein.

Vergütung & Vorteile:

Stride, Inc. berücksichtigt die Ausbildung, Erfahrung und Qualifikationen einer Person sowie den Arbeitsort der Position, die erwartete Qualität und Quantität der Arbeit, erforderliche Reisen (falls vorhanden), den externen Markt und den internen Wert bei der Festlegung des Gehaltsniveaus eines neuen Mitarbeiters. Die Gehälter variieren je nach diesen Faktoren, dem Niveau der Position und dem erwarteten Beitrag sowie den Wahlmöglichkeiten der Mitarbeiter bezüglich der Leistungen. Die Gehaltsspanne wird voraussichtlich zwischen 154.533,00 und 206.044,00 USD liegen. Berechtigte Mitarbeiter können einen Bonus erhalten. Dieses Gehalt ist nicht garantiert, da die Vergütung einer Person je nach mehreren Faktoren variieren kann.

Stride bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, das Gesundheitsleistungen, Altersvorsorgebeiträge und bezahlte Freizeit umfassen kann.

Zusätzliche Hinweise:

Die oben genannte Stelle ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber befolgen alle anderen Anweisungen und führen alle anderen verwandten Aufgaben aus, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind „nach Belieben“, wie es das Gesetz des Staates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.

Unterkunftsanfrage:

Wenn Sie ein Jobsuchender mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterkunft benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, können Sie die entsprechende Unterkunft anfordern, indem Sie stridecareers@k12.com kontaktieren.

Gleichberechtigter Arbeitgeber / Geschützte Veteranen / Personen mit Behinderungen:

Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist.