Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Englisch als Zweitsprache in einem virtuellen Klassenzimmer.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf individuelle Lernbedürfnisse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen für Schüler und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und aktive Lehrlizenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der remote English Language Learner (ELL) Teacher ist ein staatlich zertifizierter Lehrer, der verantwortlich ist für die Bereitstellung spezifischer Kursinhalte in einer Online-Umgebung. Der Lehrer für Sonderpädagogik muss Unterricht, Unterstützung und Anleitung bieten, den Lernprozess verwalten und sich auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler konzentrieren, wie sie im individuellen Bildungsprogramm jedes Schülers definiert sind. Der Lehrer für Sonderpädagogik arbeitet aktiv mit Schülern und Eltern zusammen, um das Lernen jedes Schülers voranzutreiben, und ist auch verantwortlich für die Einhaltung der erforderlichen Dokumente zur Betreuung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen.
Wesentliche Funktionen:
- Bietet reichhaltige und ansprechende synchronisierte und asynchrone Lernerfahrungen für Schüler
- Engagement für die Personalisierung des Lernens für alle Schüler
- Demonstriert den Glauben an die Fähigkeit aller Schüler, erfolgreich zu sein und hohe Erwartungen zu erfüllen
- Differenziert den Unterricht basierend auf dem Leistungsniveau der Schüler
- Ergänzt Kursinhalte gemäß den vorgeschriebenen Richtlinien und Verfahren unter Verwendung geeigneter asynchroner und synchroner Werkzeuge unter Anleitung des Direktors und Coaches
- Pflegt das Notenbuch, um die akademische Integrität der Schüler sicherzustellen, trifft Entscheidungen über die Platzierung und Beförderung von Schülern und informiert die Administratoren über Bedenken hinsichtlich der Leistung und des Fortschritts der Schüler
- Bereitet Schüler auf standardisierte Tests vor
- Versteht, dass eine Hauptverantwortung darin besteht, positive Beziehungen zu Familien aufzubauen und regelmäßig zeitnah mit Schülern und Lerncoaches/Eltern zu kommunizieren und zu reagieren
- Unterstützt Lerncoaches/Eltern bei curricularen und didaktischen Fragen der Schüler sowie bei grundlegenden Problemen in einer virtuellen Klassenumgebung, die den Richtlinien und Verfahren der Akademie entspricht
- Reist nach Bedarf (im Durchschnitt einmal im Monat und/oder etwa 20% der Zeit) für persönliche berufliche Entwicklung, Schülerprüfungen und wie von der Schule erforderlich
Minimale Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- Aktive staatliche Lehrerlaubnis
- Klare erforderliche Hintergrundüberprüfung
- Zusammenarbeit mit anderen Lehrern zur Interpretation und Erstellung numerischer, tabellarischer und grafischer Darstellungen von Schülerdaten und deren Nutzung zur Steuerung von Unterrichtsentscheidungen
- Offen für regelmäßiges Coaching mit Administratoren und Lehrertrainern
- Änderungen annehmen und sich anpassen, um hervorragende Ergebnisse für Schüler zu gewährleisten
- Versiert in Microsoft Excel, Outlook, Word, PowerPoint
- Schnelles Lernen und Anpassen an neue Technologien und Lehrplattformen
- Aufrechterhaltung der Lehrerzertifizierung/beruflichen Entwicklungsstunden und der Kenntnisse in K12-Systemen, Programmen und Lehrplänen
Gewünschte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Arbeit mit der vorgeschlagenen Altersgruppe
- Erfahrung in der Unterstützung von Erwachsenen und Kindern bei der Nutzung von Technologie
- Erfahrung im Unterrichten in einer Online- (virtuellen) und/oder in einer Präsenzumgebung
- Erfahrung mit Online-Lernplattformen
Vergütung & Vorteile:
Die Gehälter variieren je nach Faktoren wie Positionsstufe, erwarteter Beitrag und Wahl der Mitarbeiterleistungen. Angebote liegen typischerweise im unteren Bereich der Marktspanne.
Arbeitsumfeld:
Diese Position ist virtuell.
Chancengleichheit:
Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen gesetzlich verbotenen Grund. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.
English Language Learner Teacher Arbeitgeber: Stride
Als Arbeitgeber bietet die Florida Cyber Charter Academy (FLCCA) eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Arbeit umfasst, ermöglichen wir es unseren Lehrkräften, ihre Leidenschaft für Bildung in einem dynamischen und engagierten Team zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so English Language Learner Teacher erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an English Language Learner Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um English Language Learner Teacher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von English Language Learner Teacher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
