Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Schüler in Business Communication und unterstützen Sie ihre individuelle Entwicklung.
- Unternehmen: Texas Virtual Academy, ein innovativer Anbieter für Online-Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen in einer dynamischen Online-Umgebung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im virtuellen Unterricht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 49000 € pro Jahr.
Diese Stelle erfordert eine angemessene Arbeitsgenehmigung. Texas K12, ein Unternehmen von Stride, glaubt an Bildung für JEDEN. Wir bieten Familien eine Online-Option für eine qualitativ hochwertige, personalisierte Bildungserfahrung. Schüler können gedeihen, ihre Leidenschaft finden und in einer Umgebung lernen, die Entdeckung in ihrem eigenen Tempo fördert.
Wir sind bestrebt, eine Kultur der Inklusion und Vielfalt zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der unsere Mitarbeiter leidenschaftlich daran interessiert sind, Schüler und Familien zu unterstützen, einander und Kunden mit Respekt zu behandeln, sich gegenseitig herauszufordern, innovativ zu sein und immer danach zu streben, es besser zu machen.
Der CRE-Lehrer ist ein staatlich zertifizierter Lehrer und/oder alternativ zertifizierter CTE-Lehrer, der dafür verantwortlich ist, spezifische Kursinhalte in einer Online-Umgebung zu vermitteln. Der CRE-Lehrer muss auch Anweisungen, Unterstützung und Anleitung bieten, den Lernprozess verwalten und sich auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler konzentrieren. Lehrer überwachen den Fortschritt der Schüler durch das Lernmanagementsystem von K12 und arbeiten aktiv mit Schülern und Eltern zusammen, um das Lernen jedes Schülers voranzutreiben und einen Plan für den Erfolg nach der Schule zu entwickeln und zu überwachen.
Dies ist eine Vollzeitstelle. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, typischerweise 40+ Stunden pro Woche, ist erforderlich. Die Fähigkeit, ein professionelles Homeoffice ohne Ablenkungen während des Arbeitstags aufrechtzuerhalten, typischerweise 9-17 Uhr (oder 8-16 Uhr) oder wie von der Schule definiert.
Diese Position bietet ein Grundgehalt von 49.000 USD zuzüglich der Berechtigung für einen Leistungsbonus.
WESENTLICHE FUNKTIONEN
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential duties.
Unterricht/Curriculum
- Wenden Sie effektiv das Arbeitswissen des K12-Curriculums und der Online-Schule in Bezug auf die Klassen- und Fachzuweisung an.
- Unterstützen Sie Schüler/Eltern bei der Platzierung, dem Einrichten der Online-Schule, dem Curriculum und den Unterrichtsfragen.
- Entwickeln Sie effektive Unterrichtswerkzeuge und -strategien zur Ergänzung und Verbesserung des bereitgestellten Curriculums.
Kommunikation
- Kontaktieren Sie den Schüler regelmäßig per E-Mail oder Telefon.
- Reagieren Sie innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens (normalerweise einen Werktag) auf Anfragen von Schülern/Eltern.
- Teilnahme an einem wöchentlichen Lehrer-Konferenzgespräch mit dem akademischen Administrator.
- Regelmäßige Teilnahme an persönlichen und virtuellen Mitarbeiterversammlungen.
Aufgabenverwaltung
- Entwickeln und pflegen Sie den akademischen Fortschritt der Schüler.
- Erstellen Sie formelle Berichte.
- Informieren Sie die Administratoren über Bedenken hinsichtlich des Fortschritts und der Anwesenheit der Schüler.
- Verarbeiten Sie Änderungen der Schülerplatzierung, falls erforderlich.
- Vervollständigen Sie Semester- und Jahresfortschrittsberichte.
Gemeinschaft
- Organisieren Sie Orientierungs-, Schulungs-, Sozial- und Bildungsaktivitäten für Schüler und Familien.
- Erstellen Sie einen monatlichen Newsletter oder eine aktualisierte Website.
- Reisen Sie in zugewiesene geografische Gebiete, um Schüler zu unterstützen; nehmen Sie an Schulaktivitäten wie Tagen der offenen Tür, Messen, Informationsveranstaltungen und Orientierungen teil.
- Leiten Sie Orientierungen für Schüler/Eltern.
Bewertung/Evaluierung
- Arbeiten Sie mit der Verwaltung zusammen, um Schüler auf staatliche Bewertungen vorzubereiten.
- Dienen Sie als Aufsichtspersonen für standortbasierte Prüfungen.
- Verwaltung von staatlichen Bewertungen.
- Bewerten Sie Schüler gemäß den Richtlinien.
MINDESTANFORDERUNGEN
- Bachelor-Abschluss UND drei (3) Jahre erfolgreiche Lehrerfahrung im virtuellen Umfeld ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Fähigkeit, erforderliche Hintergrundüberprüfungen zu bestehen.
- Gemeinsame Sicht auf die Mission der virtuellen Akademie.
- Starkes Fach- und Fachwissen.
- Fähigkeit, Erwachsene sowie Schüler zu unterstützen und zu leiten.
- Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken, die von K12 verwendet werden.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Microsoft Office 365; Webkompetenz.
- Fähigkeit, bis zu 20% der Zeit zu reisen für persönliche berufliche Entwicklung, Schülerprüfungen und/oder wie von der Schule gefordert.
WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung als Online-Lerner.
- Erfahrung mit projektbasiertem Lernen.
- Erfahrung mit einem Schülerinformationssystem und/oder einer anderen Art von Datenbank.
- Fähigkeit, Erwachsenen bei der grundlegenden Computerinstallation und -navigation zu helfen.
ARBEITSUMGEBUNG
Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für die, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Dies ist eine virtuelle Position.
Der oben genannte Job ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber folgen allen anderen Anweisungen und führen alle anderen verwandten Aufgaben aus, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind "nach Belieben", wie es das Gesetz des Staates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.
Wenn Sie ein Arbeitssuchender mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, können Sie die entsprechende Anpassung anfordern, indem Sie stridecareers@k12.com kontaktieren.
Gleichberechtigter Arbeitgeber/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist.
High School CRE Foundations of Business Communication Teacher Arbeitgeber: Stride
Als Arbeitgeber bietet die Florida Cyber Charter Academy (FLCCA) eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Arbeit umfasst, ermöglichen wir es unseren Lehrkräften, ihre Leidenschaft für Bildung in einem dynamischen und engagierten Team zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so High School CRE Foundations of Business Communication Teacher erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an High School CRE Foundations of Business Communication Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um High School CRE Foundations of Business Communication Teacher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von High School CRE Foundations of Business Communication Teacher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
