Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lernumgebungen für Schüler und unterstütze sie beim Spracherwerb.
- Unternehmen: Stride, Inc. - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit-Remote-Position mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Schülern und fördere ihre Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und aktive Lehrlizenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 47000 € pro Jahr.
Der Englischsprachige Lernlehrer (ELL) bietet die Verwaltung des ELL K-12-Programms, professionelle Unterstützung und Schulungen sowie Dienstleistungen für Schüler und Familien. Der Stelleninhaber wendet fundierte Prinzipien des Spracherwerbs auf die Programmentwicklung, die Unterstützung von Lehrern und die Bildung von Schülern an und berät die Verwaltung, um die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften sicherzustellen.
Erforderliche Zertifikate und Lizenzen: Michigan ELL Teaching Certification erforderlich.
Wohnsitzanforderungen: Muss in Michigan wohnen.
Verantwortlichkeiten:
- Bietet reichhaltige und ansprechende synchronisierte und asynchronisierte Lernerfahrungen für Schüler.
- Engagement für die Personalisierung des Lernens für alle Schüler.
- Demonstriert den Glauben an die Fähigkeit aller Schüler, erfolgreich zu sein und hohe Erwartungen zu erfüllen.
- Differenziert den Unterricht basierend auf dem Leistungsniveau der Schüler.
- Ergänzt den Kursinhalt gemäß den vorgeschriebenen Richtlinien und Verfahren unter Verwendung geeigneter asynchroner und synchroner Werkzeuge unter Anleitung des Direktors und des Coaches.
- Pflegt das Notenbuch, um die akademische Integrität der Schüler sicherzustellen, trifft Entscheidungen über die Platzierung und Beförderung von Schülern und informiert die Verwaltung über Bedenken hinsichtlich der Leistung und des Fortschritts der Schüler.
- Bereitet Schüler auf wichtige standardisierte Tests vor.
- Stellt eine positive Beziehung zu Familien her und kommuniziert regelmäßig zeitnah mit Schülern, Lerncoaches und Eltern.
- Unterstützt Lerncoaches/Eltern bei curricularen und didaktischen Fragen der Schüler sowie bei grundlegenden Problemen in einer virtuellen Klassenumgebung gemäß den Richtlinien und Verfahren der Akademie.
- Reist nach Bedarf (ungefähr einmal im Monat und/oder 20% der Zeit) für persönliche berufliche Entwicklung, Schülerprüfungen und wie von der Schule erforderlich.
Startdatum: Sofort, aktuelles Schuljahr.
Jobtyp: Regelmäßig.
Minimale erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Aktive staatliche Lehrerlaubnis.
- Klare erforderliche Hintergrundüberprüfung.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Lehrern zur Interpretation und Erstellung numerischer, tabellarischer und grafischer Darstellungen von Schülerdaten und deren Nutzung zur Steuerung von Unterrichtsentscheidungen.
- Offenheit für regelmäßiges Coaching mit Administratoren und Lehrertrainern.
- Fähigkeit, Veränderungen anzunehmen und sich anzupassen, um hervorragende Ergebnisse für Schüler zu gewährleisten.
- Beherrschung von Microsoft Excel, Outlook, Word, PowerPoint.
- Fähigkeit, schnell neue Technologien und Lehrplattformen zu erlernen und sich anzupassen.
- Fähigkeit, die Lehrerlaubnis/berufliche Entwicklungsstunden aufrechtzuerhalten und die Kenntnisse in K-12-Systemen, -Programmen und -Lehrplänen zu vertiefen.
Gewünschte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Arbeit mit der vorgeschlagenen Altersgruppe.
- Erfahrung in der Unterstützung von Erwachsenen und Kindern bei der Nutzung von Technologie.
- Erfahrung im Unterrichten in einer Online- (virtuellen) und/oder Präsenzumgebung.
- Erfahrung mit Online-Lernplattformen.
Vergütung & Vorteile: Grundgehalt von etwa 47.000 USD plus Anspruch auf einen Leistungsbonus. Das Gehalt wird durch Erfahrung, Qualifikationen und Standort bestimmt. Zusätzliche Vorteile werden von Stride, Inc. angeboten.
Arbeitsumfeld: Diese Vollzeit-virtuelle Position erfordert mindestens 40 Stunden pro Woche, unabhängiges Arbeiten von einem professionellen Homeoffice und typische Arbeitszeiten von 9-17 Uhr (oder 8-16 Uhr). Die Position kann Reisen von etwa 20% der Zeit erfordern.
Gleichstellungschancen: Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten sind. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Maßnahmen.
High School ELL Teacher Arbeitgeber: Stride
Stride, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung für Lehrer bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die flexible virtuelle Arbeitsweise und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Reisen für persönliche Schulungen und den Austausch mit Kollegen sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so High School ELL Teacher erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an High School ELL Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um High School ELL Teacher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von High School ELL Teacher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
