Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und überwache Programme zur Unterstützung von Schülern in einem virtuellen Lernumfeld.
- Unternehmen: Stride K12, ein innovatives Unternehmen für Online-Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit-Remote-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Schüler auf ihrem individuellen Lernweg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und drei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Erforderliche Zertifikate und Lizenzen: Michigan Teaching Certification erforderlich. Bevorzugt wird eine Michigan School Administrator-Zertifizierung.
Wohnsitzanforderungen: Muss in Michigan wohnen.
Startdatum: Sofort
Diese Position bietet ein Grundgehalt von etwa 50.000 USD sowie die Möglichkeit auf einen Leistungsbonus.
Der Multi-Tiered System of Supports (MTSS) Koordinator implementiert und überwacht RTI-Programme sowie Programme, die sich mit sozial-emotionalem Lernen und psychischer Gesundheit für Schüler an der Schule befassen. K12, ein Unternehmen von Stride, bietet Familien eine Online-Option für eine hochwertige, personalisierte Bildungserfahrung. Schüler können gedeihen, ihre Leidenschaft finden und in einer Umgebung lernen, die Entdeckung in ihrem eigenen Tempo fördert.
Mission der Michigan Great Lakes Virtual Academy (MGLVA): Die Mission von MGLVA ist es, eine beispielhafte, individualisierte und ansprechende Bildungserfahrung für Schüler zu bieten, indem Schul- und Gemeinschafts-/Familienpartnerschaften mit einem strengen Lehrplan sowie einem datengestützten und schülerzentrierten Unterrichtsmodell kombiniert werden. Der Erfolg der Schüler wird anhand gültiger und zuverlässiger Bewertungsdaten, der Zufriedenheit von Eltern und Schülern sowie des kontinuierlichen institutionellen Wachstums innerhalb der akademischen Gemeinschaft gemessen.
Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, typischerweise 40+ Stunden pro Woche, ist erforderlich. Die Fähigkeit, ein professionelles Homeoffice ohne Ablenkungen während des Arbeitstags aufrechtzuerhalten, typischerweise von 8 bis 16 Uhr oder von 9 bis 17 Uhr, abhängig von der Schule.
Wesentliche Funktionen:
- Entwicklung und Implementierung des 3-stufigen RTI/MTSS-Unterrichtssystems zur Steigerung der Schülerleistungen.
- Identifizierung von Gruppen von Lernenden mit spezifischen Lernbedürfnissen; Organisation des Lehrplans und des Unterrichts für die Zielgruppen.
- Überwachung der Datensammlung und Fortschrittsüberwachung auf jeder Stufe; Nutzung von Daten, um Lehrern bei der Planung des Unterrichts in großen und kleinen Gruppen zu helfen und Lehrern zu helfen, Schüler zu identifizieren und zu gruppieren, die zusätzliche Hilfe benötigen.
- Unterstützung der Lehrer bei der Dokumentation des Schülerfortschritts.
- Koordination von Programmen zur Förderung des sozial-emotionalen Lernens und der psychischen Gesundheit.
- Zusammenarbeit mit dem Sonderpädagogik-Team zur Erleichterung der Berechtigung für Sonderpädagogik.
- Überprüfung, Bearbeitung und Überwachung aller Sonderpädagogik-Überweisungen.
Aufsichtspflichten: Diese Position hat keine formalen Aufsichtspflichten.
Minimale erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss UND drei (3) Jahre verwandte Berufserfahrung ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Weitere erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse systematischer Ablageverfahren.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, webbasierte Datenbankprogramme zur Eingabe und Überwachung von Bildungsinformationen zu nutzen.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio usw.); Webkompetenz.
- Fähigkeit, bis zu 20% der Zeit zu reisen.
- Fähigkeit, die erforderliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen.
Gewünschte Qualifikationen:
- Drei (3) Jahre direkt verwandte Erfahrung in einer Online-Schule.
- Erfahrung im Umgang mit Schülerakten.
Arbeitsumgebung: Dies ist eine Remote-Position.
Jobtyp: Regelmäßig
Die oben genannte Stelle ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber befolgen alle anderen Anweisungen und führen alle anderen verwandten Aufgaben aus, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind „nach Belieben“, wie es das Gesetz des Bundesstaates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.
Gleichstellungschancen Arbeitgeber/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Maßnahmen. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.
Wenn Sie ein Jobsuchender mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, können Sie die entsprechende Anpassung anfordern, indem Sie uns kontaktieren.
MTSS Coordinator Arbeitgeber: Stride
Als Arbeitgeber bietet die Florida Cyber Charter Academy (FLCCA) eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Arbeit umfasst, ermöglichen wir es unseren Lehrkräften, ihre Leidenschaft für Bildung in einem dynamischen und engagierten Team zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MTSS Coordinator erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an MTSS Coordinator klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MTSS Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von MTSS Coordinator.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
