Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Salesforce-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im CRM-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur und Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Salesforce-Kenntnisse, um echte Lösungen zu schaffen und einen Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Der Salesforce Developer ist ein Schlüsselmitglied des CRM-Teams und verantwortlich für die rechtzeitige und effektive Lieferung von Salesforce-Anforderungen aus verschiedenen Geschäftskontexten. Mit kreativen Denkansätzen und Wissen über Salesforce.com (SFDC) verwaltet der Entwickler alle Aspekte von SFDC, einschließlich Konfiguration, Anpassung und Implementierung von Anwendungen sowie 3rd Party-Integrationen. Erfolgreiche Kandidaten sind in der Lage, mit internen Stakeholdern und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, um kreative Lösungen zu entwickeln.
WESENTLICHE FUNKTIONEN
- Demonstrieren Sie funktionales Wissen über die Datenstruktur von Salesforce.com und wie Sie das Tool nutzen können, um komplexe Prozess- und Berichtsanfordungen zu erfüllen.
- Entwickeln, testen, dokumentieren und implementieren Sie qualitativ hochwertige Geschäftslösungen auf der SFDC-Plattform basierend auf den besten Praktiken der Branche sowie den Geschäftsbedürfnissen.
- Verwalten Sie den Prozess der Implementierung von Verbesserungen und neuen Funktionen in der SFDC-Anwendung.
- Liefern Sie Lösungen und Unterstützung für Fehlerbehebungsprobleme.
- Bearbeiten Sie zahlreiche Projekte/Prioritäten unter Verwendung solider Entwicklungspraktiken und organisatorischer Fähigkeiten, um die qualitativ hochwertige Lieferung von Unternehmenslösungen sicherzustellen.
- Identifizieren Sie Ideen zur Verbesserung der Systemleistung und zur Beeinflussung der Verfügbarkeit.
- Stellen Sie aktuelle Best Practices und Alternativen von Drittanbietern als Teil des funktionalen Entwurfsdokuments bereit.
- Erstellen Sie Systemdokumentationen/Playbooks und nehmen Sie als Prüfer und Mitwirkender an Anforderungen, Entwürfen und Code-Überprüfungen teil.
- Recherchieren Sie und bleiben Sie über force.com-Technologien auf dem Laufenden und halten Sie aktuelle Salesforce-Zertifizierungen aufrecht.
MINDESTANFORDERUNGEN
- B.S. Abschluss in Informatik oder Software Engineering.
- 2-3 Jahre Branchenerfahrung als Salesforce.com-Entwickler.
- Keine Zertifikate oder Lizenzen erforderlich, aber SFDC Admin und DEV-Zertifizierungen sind von Vorteil.
WEITERE ANFORDERUNGEN
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Salesforce-Konfiguration und benutzerdefinierter Entwicklung; fungieren Sie als Ansprechpartner für die Salesforce-Plattform.
- Erfahrung mit SF Billing/CPQ ist von Vorteil.
- Erfahrung im Entwerfen und Entwickeln von Softwarekomponenten in einer webbasierten Systemarchitektur mit starkem Hintergrund in Serviceorientierter Architektur und Integration.
- Erfahrung mit dem Salesforce-Entwicklungstoolkit, einschließlich Apex, Testklassen, Trigger, Visualforce, HTML, CSS, jQuery, SOQL/SOSL, Force.com IDE und Migrationstool.
- Fähigkeit zur Unterstützung von Salesforce.com-Konfigurationsaufgaben wie Feld-/Seitenaktualisierungen, Workflows, Validierungen, benutzerdefinierte Berechtigungen, Genehmigungen usw.
- Erfahrung mit AppExchange-Tools ist wünschenswert.
- Erfahrung mit Enterprise-Integrationswerkzeugen und ETL-Tools.
- Erfahrung mit SOAP/REST API-Entwicklung.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten; Erfahrung in der Präsentation auf allen Managementebenen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und in Lösungsdesigns umzuwandeln; in der Lage sein, Sitzungen zu leiten oder zu moderieren, um Geschäftsanforderungen zu definieren und zu dokumentieren.
- Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen und zu schreiben sowie qualitativ hochwertige technische Dokumentationen und Analysen zu erstellen.
- Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio usw.); Webkompetenz.
- Fähigkeit, die erforderliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen.
ARBEITSUMFELD
Die beschriebenen Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs begegnet. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Dies ist eine Büro- oder Homeoffice-Position. Der Geräuschpegel im Büro ist normalerweise moderat (Computer, Drucker, leichter Fußverkehr).
VERGÜTUNG & LEISTUNGEN
Stride, Inc. berücksichtigt die Ausbildung, Erfahrung und Qualifikationen einer Person sowie den Arbeitsort der Position, die erwartete Qualität und Quantität der Arbeit, erforderliche Reisen (falls vorhanden), den externen Markt und den internen Wert bei der Festlegung des Gehaltsniveaus eines neuen Mitarbeiters. Die Gehälter variieren je nach diesen Faktoren, dem Niveau der Position und dem erwarteten Beitrag sowie den Wahlmöglichkeiten der Mitarbeiter bezüglich der Leistungen. Angebote liegen typischerweise im unteren Bereich der Spanne. Wir erwarten, dass die Gehaltsspanne zwischen $66,379.50 und $130,000.00 liegt. Die Vergütung eines Einzelnen kann je nach mehreren Faktoren variieren, zu denen unter anderem geografische Lage, Erfahrung, Ausbildung und lokale Marktbedingungen gehören. Berechtigte Mitarbeiter können einen Bonus erhalten. Stride bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, das Gesundheitsleistungen, Altersvorsorgebeiträge und bezahlte Freizeit umfassen kann.
JOBART
Regelmäßig
BESCHÄFTIGUNGSSTATUS
Die oben genannte Stelle ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber befolgen alle anderen Anweisungen und führen alle anderen verwandten Aufgaben aus, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind „nach Belieben“, wie es das Gesetz des Staates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.
ANGEMESSENE UNTERSTÜTZUNG
Wenn Sie ein Arbeitssuchender mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, können Sie die entsprechende Unterstützung anfordern, indem Sie stridecareers@k12.com kontaktieren.
EEO-AUSSAGE
Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Maßnahmen. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt haben, darüber gesprochen oder es offengelegt haben.
Salesforce Developer Arbeitgeber: Stride
Stride, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Lösungen fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit umfasst, was die Position des Salesforce Developers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stride bewerben
Viele Unternehmen, wie Stride, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stride und die ausgeschriebene Position Salesforce Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stride an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
