Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und interpretiere Leistungsdaten von Schülern zur Verbesserung des Unterrichts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Datenanalyse.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit 25% Reiseanteil und großartigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch datengestützte Entscheidungen für Schüler.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Datenwissenschaft oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Residency Requirements: Indiana
Start Date: Immediate
Der REMOTE School Operations Data Specialist ist verantwortlich für die Analyse und Interpretation von Bewertungsdaten in Bezug auf die individuelle Schülerleistung und die allgemeine akademische Leistung aller Schulen der Klassen K-12. Die Position pflegt genaue und vertrauliche Datenakten über die Schülerleistungen und unterstützt Schulungen zur Datenanalyse für Lehrer und Administratoren, um den Unterricht und die Lernergebnisse der Schüler, insbesondere von akademisch gefährdeten Schülern, zu verbessern. Die Rolle wendet geeignete statistische Messungen auf Daten an, überprüft Schul- und Staatsdaten, um Vergleichstrends zu entwickeln, und entwirft und entwickelt Berichte für interne und externe Stakeholder.
Dies ist eine remote, Vollzeitstelle. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, typischerweise 40+ Stunden pro Woche, und ein professionelles Homeoffice ohne Ablenkungen während des Arbeitstags (normalerweise 9-5 oder 8-4) aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.
WESENTLICHE FUNKTIONEN
- Unterstützung bei der Analyse lokaler, staatlicher und nationaler Bewertungsdaten in Bezug auf die individuelle Schülerleistung und die Schulverbesserung, mit Fokus auf gefährdete Schüler.
- Entwicklung und Pflege historischer Schüler- und Schul-Datenakten zur Überwachung und Verfolgung der Leistung.
- Interpretation und Überprüfung von Bewertungsdaten mit Administratoren und Lehrern.
- Zusammenstellung von Daten aus mehreren Bewertungen zur Entwicklung von Schüler-, Fach-, Klassenstufen- oder Schulleistungsprofilen.
- Zusammenarbeit mit Fakultäten und Mitarbeitern in Schulen zur Durchführung von Schulungen zur Nutzung von Daten zur Verbesserung des Unterrichts und zur gezielten Förderung akademischer Leistungen, wo Lern- und Leistungslücken bestehen.
- Sicherstellung der Validität aller dem Personal und den Stakeholdern präsentierten Daten.
- Teilnahme an Schulungen oder Konferenzen, die im Zusammenhang mit den zugewiesenen Verantwortlichkeiten stehen, um Daten effektiv zur Information von Schulverbesserungsinitiativen zu nutzen.
AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN
Diese Position hat keine formalen Aufsichtspflichten.
ANDERE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Erfahrung in der Nutzung akademischer Daten zur Beeinflussung des Unterrichts und der strategischen Planung der Schule ist erforderlich; Kenntnisse in der Datenverarbeitungssoftware sind von unschätzbarem Wert.
- Fähigkeit, Tests und Statistiken gegenüber Administratoren, Lehrern und Eltern zu erklären.
- Fähigkeit, technische Informationen sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich an alle Stakeholder zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern aus verschiedenen Verantwortungsbereichen zusammenzuarbeiten.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in Systemen und strategischer Planung sind erforderlich.
- Fähigkeit, neue Software und Prozesse zu erlernen, sobald sie verfügbar sind.
- Selbstmotiviert und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, Datenakten und Tabellen zu entwerfen und zu formatieren sowie solche Strukturen nach Bedarf zu ändern und zu aktualisieren.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zeitgerecht zu planen und zu verwalten.
ANFORDERUNGEN
- Bachelor-Abschluss in Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich UND
- Zwei (2) Jahre Erfahrung als Datenanalyst ODER
- Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Fähigkeit, mindestens 25% der Zeit zu reisen.
- Fähigkeit, die erforderliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen.
WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit Salesforce und Daten aus verschiedenen Arten von Schülerbewertungen.
- Erfahrung mit großen Datensätzen, einschließlich Datenanalyse, -interpretation und -darstellung.
- Erfahrung mit SQL, Snowflake.
- Starke Kommunikations-, Organisations-, Analyse- und Schreibfähigkeiten.
- Nachgewiesene Initiative und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fähigkeit, positiv mit Lehrern, Administratoren und Unterstützungspersonal zu interagieren.
- Kenntnisse des Schulverbesserungsprozesses.
- Versiert in Microsoft Office.
ARBEITSUMFELD
Dies ist eine virtuelle Position, die 25% Reisen erfordert.
Jobtyp: Regelmäßig
At-Will-Beschäftigung: Alle Beschäftigungsverhältnisse sind "at-will", wie es das Gesetz des Bundesstaates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.
Unterbringungserklärung: Wenn Sie ein Arbeitssuchender mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterbringung benötigen, um sich für eine unserer Stellen zu bewerben, können Sie die entsprechende Unterbringung anfordern, indem Sie uns kontaktieren.
Gleichberechtigter Arbeitgeber / Geschützte Veteranen / Personen mit Behinderungen
Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden aufgrund von Verdiensten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten sind, berücksichtigt. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Aktion. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.
School Operations Data Specialist Arbeitgeber: Stride
Stride, Inc. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den School Operations Data Specialist, indem es eine flexible Remote-Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kombiniert. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während Mitarbeiter durch Schulungen und Ressourcen unterstützt werden, um ihre Fähigkeiten im Umgang mit Daten zu verbessern und somit einen direkten Einfluss auf die akademische Leistung von Schülern zu haben. Zudem legt Stride großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so School Operations Data Specialist erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stride helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stride.
✨Direkt bewerben bei Stride!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an School Operations Data Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um School Operations Data Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stride einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von School Operations Data Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stride leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stride einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stride vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stride passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stride werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stride erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stride einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!