School Operations Manager

Residency Requirement: Florida

Der School Operations Manager führt verschiedene Aspekte des Schulbetriebs durch und/oder überwacht diese, wobei der Schwerpunkt auf der Einhaltung von Vorschriften auf allen Ebenen liegt, sowohl intern als auch extern zur K12-Organisation.

K12, ein Unternehmen von Stride, glaubt an Bildung für JEDEN. Wir bieten Familien eine Online-Option für eine hochwertige, personalisierte Bildungserfahrung. Schüler können gedeihen, ihre Leidenschaft finden und in einer Umgebung lernen, die Entdeckung in ihrem eigenen Tempo fördert.

Leidenschaftliche Pädagogen werden an der Stride K12 Partnerschule, der Florida Cyber Charter Academy (FLCCA), benötigt. Wir möchten, dass Sie Teil unseres talentierten Teams werden!

Die Mission der Florida Cyber Charter Academy (FLCCA) ist es, eine beispielhafte, individualisierte und ansprechende Bildungserfahrung für Schüler zu bieten, indem Schul- und Gemeinschafts-/Familienpartnerschaften mit einem strengen Lehrplan sowie einem datengestützten und schülerzentrierten Unterrichtsmodell kombiniert werden. Der Erfolg der Schüler wird anhand gültiger und zuverlässiger Bewertungsdaten, der Zufriedenheit von Eltern und Schülern sowie des kontinuierlichen institutionellen Wachstums innerhalb der akademischen Gemeinschaft gemessen.

Dies ist eine Vollzeitstelle. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, typischerweise 40+ Stunden pro Woche, ist erforderlich. Die Fähigkeit, ein professionelles Homeoffice ohne Ablenkungen während des Arbeitstags, typischerweise 9-17 Uhr (oder 8-16 Uhr) oder wie vom Schulbetrieb definiert, aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.

Wesentliche Funktionen

• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnerdistrikten, dem Staat und anderen Bildungspartnern
• Überwachung und Pflege von Schülerakten und -daten; Erstellung/Implementierung/Dokumentation von Prozessen, die die Gültigkeit von Schülerdaten in K12 und Drittanbieter-Datenbanken sicherstellen
• Als Ansprechpartner fungieren und Berichtsprobleme verwalten, einschließlich aller lokalen, K12-, staatlichen und bundesstaatlichen Berichtspflichten
• Mit dem Verwaltungspersonal zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schule alle Prüfungsanforderungen erfüllt
• Entwicklung von Schulrichtlinien und -verfahren verwalten, z.B. Unterstützung der nationalen Bemühungen des Unternehmens zur Entwicklung von Richtlinien und Verfahren, Schulungsstandards und Lehrplanverbesserungen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schülern und der Planung von Schulveranstaltungen
• Überwachung der Kommunikation zwischen dem Unternehmen, Schülern, Familien und Distrikten in Bezug auf Schüleranmeldungen, Registrierungen, Abmeldungen und Rückgewinnungsbemühungen am Ende des Jahres
• Überwachung und Verwaltung des Büropersonals und Unterstützung bei einer Vielzahl von Personalfragen; tägliche Arbeitszuweisungen erteilen und den Fortschritt des Enrollment- und Registration-Teams in Richtung der Ziele überwachen

Aufsichtspflichten

Direkte Aufsicht über 2 - 5 Vollzeitäquivalente (FTEs). Führt Aufsichtspflichten gemäß den Richtlinien der Organisation und geltenden Gesetzen aus. Zu den Aufgaben gehören das Interviewen, Einstellen und Schulen von Mitarbeitern; Planung, Zuweisung und Leitung der Arbeit; Leistungsbewertung; Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen.

Minimale erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in einem verwandten Studienbereich UND sieben (7) Jahre relevante Berufserfahrung ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• Fähigkeit, die erforderliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen

Weitere erforderliche Qualifikationen

• Große organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
• MS365-Kenntnisse; webaffin
• Starke Technologiekenntnisse
• Erfahrung mit Suchmaschinen (Internet) für Forschungsprojekte
• Erfahrung mit einem Schülerinformationssystem und/oder einer anderen Art von Datenbank
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu reisen, 20% der Zeit

Gewünschte Qualifikationen

• Formale Projektmanagementerfahrung in einem schnelllebigen oder Start-up-Umfeld
• Erfahrung im Management von Non-Profit-/Bildungsstipendien
• Erfahrung im Management von Online-Lernen

Arbeitsumgebung

Die beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Diese Position ist virtuell.

Jobtyp

Regelmäßig

Die oben genannte Stelle ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber befolgen alle anderen Anweisungen und führen alle anderen verwandten Aufgaben aus, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind "nach Belieben", wie es das Gesetz des Staates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.

Es wird weiter verstanden, dass die "nach Belieben"-Natur der Beschäftigung ein Aspekt der Beschäftigung ist, der nur schriftlich und von einem autorisierten Beauftragten unterzeichnet geändert werden kann.

Gleichberechtigter Arbeitgeber/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen

Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Maßnahmen. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.