Du willst nicht nur Meta Kampagnen optimieren, sondern echte Skalierungsgeschichten von E-Commerces mitschreiben?
Bei STRIIVE bekommst du deinen eigenen Kunden-Etat – mit Marken, die wirklich wachsen wollen. Du entwickelst Skalierungsstrategien für D2C-Brands, steuerst sie live auf Meta, TikTok & Co. und tüftelst an Creatives, die den Unterschied zwischen "läuft okay" und "explodiert" machen. Dazu briefst du Creator-Shootings und bist die Ansprechperson, der deine Kunden vertrauen.
Bei uns: flache Hierarchien, maximale Eigenverantwortung, keine Politik. Du arbeitest, wann und von wo du am produktivsten bist (deutschlandweit, nach Rücksprache auch im Ausland in derselben Zeitzone) und triffst dein Team einmal im Quartal in Berlin – inklusive Team-Events wie Italien, Garmisch, Hot Pot, Escape Room, OMR.
Mitbringen solltest du: 3–5 Jahre Paid-Social-Erfahrung, Agentur-Background, Drive und ein Faible für Creatives.
Klingt nach dir? Dann lass uns reden.
Tätigkeiten
- Du verantwortest einen eigenen Marketing Etat mit Skalierungspotenzial
- Du entwickelst datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Brands und steuerst deren Umsetzung über Meta, TikTok & Co.
- Du analysierst Performance-Daten und optimierst Budgets, Kampagnen und Creatives entlang klarer KPIs (z. B. ROAS, CAC...)
- Du entwickelst eine strukturierte Testing-Roadmap für Creatives und leitest daraus Learnings für zukünftige Kampagnen ab
- Du konzipierst und erstellst Creatives für Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok & Co. sowie briefst Shootings von Creator Content und managest die Kundenkommunikation
Anforderungen
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Paid Social Performance Marketer, hast Strategien erarbeitet und umgesetzt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Werbung / Kommunikation / Marketing
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in einer Agentur gesammelt
- Du arbeitest eigenverantwortlich und hast den gewissen Drive den es braucht, um deine Kunden zu skalieren
- Du bist Creative-affin und es macht dir Spaß, hierauf deinen Fokus in der Optimierung zu legen
Team
Du landest in einem 8-köpfigen Team, das komplett remote aufgestellt ist und trotzdem eng zusammenarbeitet – über Media Buying, Creative und Video-Produktion hinweg. Bei uns zieht niemand nur sein eigenes Ding durch: Wir arbeiten miteinander statt gegeneinander, tauschen uns eng aus und ziehen an einem Strang, wenn es um die Skalierung unserer Kunden geht.
Was uns verbindet, ist der Drive: Jede:r im Team übernimmt unternehmerische Verantwortung für die eigenen Etats und Themen – ohne Mikromanagement, dafür mit echtem Vertrauen. Politik oder Ellbogen-Mentalität suchst du bei uns vergeblich. Stattdessen triffst du auf Kolleg:innen, die genauso viel Bock auf ihre Arbeit haben wie du und sich gegenseitig pushen, besser zu werden.
Bewerbungsprozess
- 15-Minuten-Vibe-Check – Ein kurzes, lockeres Gespräch: Passt es grob auf beiden Seiten? Wir schauen, ob dein Profil zum Job passt – und der Job zu dir.
- Job- & Skills-Gespräch – Passt der erste Vibe, geht's tiefer: Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Skills und was die Rolle konkret von dir braucht.
- Case Study – Du bekommst eine praxisnahe Aufgabe, die zeigt, wie du wirklich arbeitest und denkst.
- Besprechung in Berlin & Team-Kennenlernen – Wir besprechen deine Case Study persönlich vor Ort und du lernst dein zukünftiges Team kennen.
Kontaktdaten:
STRIIVE Edelhoff Studios GmbH Recruiting-Team
