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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Marketing Etats und entwickle datenbasierte Strategien für D2C-Brands.
- Arbeitgeber: Eine schnellwachsende Performance Agentur für Social Media Advertising mit spannenden E-Commerce Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Ausstattung wie Apple Laptops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein, während du Kunden zum Wachstum verhilfst.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Paid Social Marketing und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team Events und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine schnellwachsende Performance Agentur für Social Media Advertising. Gemeinsam enablen wir unsere Kunden zur Skalierung über unsere Leistungen im Media Buying, Content Erstellung und der Produktion von Creator Content (z.B. User Generated Content). Die Arbeit mit schnell wachsenden E-Commerces macht unseren Arbeitsalltag besonders spannend und bietet dir die Möglichkeit, dich stets neuen Herausforderungen zu stellen. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines großartigen Teams!
Aufgaben
- Du verantwortest einen eigenen Marketing Etat mit Skalierungspotenzial
- Du entwickelst datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Brands und steuerst deren Umsetzung über Meta, TikTok & Co.
- Du analysierst Performance-Daten und optimierst Budgets, Kampagnen und Creatives entlang klarer KPIs (z.B. ROAS, CAC…)
- Du entwickelst eine strukturierte Testing-Roadmap für Creatives und leitest daraus Learnings für zukünftige Kampagnen ab
- Du konzipierst und erstellst Creatives für Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok & Co.
- Du briefst Shootings von Creator Content
- Du managest die Kundenkommunikation und – Beziehung
Qualifikation
- Du hast 2-4 Jahre Erfahrung als Paid Social Performance Marketer, hast Strategien erarbeitet und umgesetzt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Werbung / Kommunikation / Marketing
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in einer Agentur gesammelt
- Du arbeitest eigenverantwortlich und hast den gewissen Drive den es braucht, um deine Kunden zu skalieren
- Du bist Creative-affin und es macht dir Spaß, hierauf deinen Fokus in der Optimierung zu legen
Benefits
- Bei uns trägt jedes Teammitglied zum Erfolg des Unternehmens bei, somit lernst du nicht nur fachspezifische Themen, sondern kannst dich unternehmerisch einbringen
- Flache Hierarchien, jede meine Eigenverantwortung und Freiraum für deinen eigenen Ideen
- Arbeite so, wie du am produktivsten bist und teile dir deine Arbeitszeiten flexibel ein.
- Wir sind ein hybrides Team und haben unser Office in Berlin. Es freut uns, wenn du ein paar Tage die Woche im Office bist. Ansonsten kannst du flexibel deutschlandweit remote arbeiten. Moderne Ausstattung: Apple Laptop
- Regelmäßige Team Events und Worcations (Italien, Garmisch-Patenkirchen, Escape Room, Online Marketing Rockstars, Hot Pot Essen etc.)
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Mid-Level Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: STRIIVE
Kontaktperson:
STRIIVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-Level Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Agenturen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Social Media Advertising informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um dein Wissen über Plattformen wie Meta und TikTok zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Strategien parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden und der Optimierung von Kampagnen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner besten Creatives und Kampagnen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Level Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Mid-Level Paid Social Account Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Performance Marketing und Kundenkommunikation.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zeigen. Zahlen und KPIs sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRIIVE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Paid Social und wie du datenbasierte Strategien entwickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Fokus hat, sei bereit, deine Ideen für Kampagnen und Creatives zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS und CAC vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Metriken zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
