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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Marketing Etats und entwickle datenbasierte Strategien für D2C-Brands.
- Arbeitgeber: Eine schnellwachsende Performance Agentur für Social Media Advertising mit spannenden E-Commerce Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Ausstattung wie Apple Laptops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein, während du Kunden zum Wachstum verhilfst.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Paid Social Marketing und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team Events und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine schnellwachsende Performance Agentur für Social Media Advertising. Gemeinsam enablen wir unsere Kunden zur Skalierung über unsere Leistungen im Media Buying, Content Erstellung und der Produktion von Creator Content (z.B. User Generated Content). Die Arbeit mit schnell wachsenden E-Commerces macht unseren Arbeitsalltag besonders spannend und bietet dir die Möglichkeit, dich stets neuen Herausforderungen zu stellen. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines großartigen Teams!
Aufgaben
- Du verantwortest einen eigenen Marketing Etat mit Skalierungspotenzial
- Du entwickelst datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Brands und steuerst deren Umsetzung über Meta, TikTok & Co.
- Du analysierst Performance-Daten und optimierst Budgets, Kampagnen und Creatives entlang klarer KPIs (z.B. ROAS, CAC…)
- Du entwickelst eine strukturierte Testing-Roadmap für Creatives und leitest daraus Learnings für zukünftige Kampagnen ab
- Du konzipierst und erstellst Creatives für Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok & Co.
- Du briefst Shootings von Creator Content
- Du managest die Kundenkommunikation und – Beziehung
Qualifikation
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung als Paid Social Performance Marketer, hast Strategien erarbeitet und umgesetzt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Werbung / Kommunikation / Marketing
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in einer Agentur gesammelt
- Du arbeitest eigenverantwortlich und hast den gewissen Drive den es braucht, um deine Kunden zu skalieren
- Du bist Creative-affin und es macht dir Spaß, hierauf deinen Fokus in der Optimierung zu legen
Benefits
- Bei uns trägt jedes Teammitglied zum Erfolg des Unternehmens bei, somit lernst du nicht nur fachspezifische Themen, sondern kannst dich unternehmerisch einbringen
- Flache Hierarchien, jede meine Eigenverantwortung und Freiraum für deinen eigenen Ideen
- Arbeite so, wie du am produktivsten bist und teile dir deine Arbeitszeiten flexibel ein.
- Wir sind ein hybrides Team und haben unser Office in Berlin. Es freut uns, wenn du ein paar Tage die Woche im Office bist. Ansonsten kannst du flexibel deutschlandweit remote arbeiten. Moderne Ausstattung: Apple Laptop
- Regelmäßige Team Events und Worcations (Italien, Garmisch-Patenkirchen, Escape Room, Online Marketing Rockstars, Hot Pot Essen etc.)
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: STRIIVE
Kontaktperson:
STRIIVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich auf Social Media Advertising konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Social. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich mit Social Media Marketing beschäftigen. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreativ zu denken! Da die Rolle auch die Erstellung von Creatives umfasst, solltest du Ideen für innovative Kampagnen entwickeln. Überlege dir, wie du bestehende Formate verbessern oder neue Ansätze ausprobieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Account Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Paid Social Account Manager unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Skalierung der D2C-Brands beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Paid Social Performance Marketing betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRIIVE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Paid Social und wie du datenbasierte Strategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Fokus hat, bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Creatives mit, die du erstellt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS und CAC vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit optimiert hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
