Account Executive, Platforms

Account Executive, Platforms

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stripe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage named accounts and develop growth strategies for upper middle market SaaS companies.
  • Unternehmen: Join Stripe's Platform Sales team, working with innovative B2B software platforms like Shopify and Sage.
  • Vorteile: Enjoy a competitive salary and the opportunity to work in a fast-paced, technology-driven environment.
  • Weitere Informationen: Experience in financial technology is a plus.
  • Warum dieser Job: Be part of a team that shapes payment solutions for leading software platforms globally.
  • Qualifikationen: 7+ years of sales experience, preferably in technical products, with proven negotiation skills.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das Platform Sales-Team arbeitet mit B2B-Softwareplattformen zusammen, um ihnen zu helfen, Zahlungen für ihre Kunden über unser Stripe Connect-Produkt zu erleichtern. Softwareplattformen, auch bekannt als B2B Indirect, sind Softwareplattformunternehmen, die andere Unternehmen bedienen. Plattformen, die bereits Stripe nutzen, sind Shopify, Treatwell, Sage und DesignMyNight.

Als wichtiges Mitglied des Stripe Platforms-Teams werden Sie Beziehungen zu einer benannten Kundenliste verwalten und ausbauen, während Sie neue Wachstumschancen identifizieren und Wege finden, wie Stripe die Erwartungen übertreffen kann. Wenn Sie motiviert, intelligent, hartnäckig und ein großartiger Teamkollege sind, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie tun werden:

  • Direkte Verwaltung und Pflege einer benannten Kundenliste sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Gewinnung und Expansion von Geschäften mit oberen Mittelstands- und Unternehmens-SaaS-Plattformunternehmen.
  • Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene, während die richtigen Kontakte orchestriert werden.
  • Übernahme des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss für obere Mittelstands- und Unternehmensunternehmen.
  • Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern aus verschiedenen Funktionen (z. B. Engineering, Produkt und Finanzen), um komplexe Produktworkshops und Finanzanalysen zu leiten.
  • Entwicklung und Leitung komplexer, maßgeschneiderter kommerzieller und vertraglicher Verhandlungen.
  • Beitrag zur Gestaltung unserer Plattform-Partnerschaftsstrategie und zum Aufbau wiederholbarer Prozesse und skalierter Engagement-Modelle.
  • Leitung und Beitrag zu Teamprojekten zur Entwicklung und Verfeinerung unseres Verkaufsprozesses.
  • Engagement mit Produkt- und Engineering-Teams, um die Produktstrategie voranzutreiben.

Wer Sie sind:

Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, werden Sie ermutigt, sich zu bewerben. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Voraussetzung.

Mindestanforderungen:

  • 7+ Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Verkauf eines technischen Produkts, mit einer Erfolgsbilanz der Spitzenleistung.
  • Umfangreiche Erfahrung im direkten Verkauf eines Technologieprodukts oder -dienstes, vorzugsweise in einem API-first-Unternehmen, mit einer Erfolgsbilanz der Spitzenleistung.
  • Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben von Verkaufsprozessen von der Entstehung bis zum Abschluss durch Leitung komplexer, mehrseitiger Verkäufe auf eine stark beratende Weise, Verständnis von Strategien und Anwendung des Wertangebots.
  • Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell eine vertrauenswürdige Ressource für Entscheidungsträger in Technologie- und Finanzorganisationen innerhalb von Softwareunternehmen zu werden.
  • Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu verstehen und zu erkennen, wie Stripes Lösungen diese angehen können.
  • Eine positive Einstellung und unermüdliche Arbeitsmoral, wenn man auf Hindernisse für den Erfolg stößt, sei es extern oder intern.
  • Starke Präsentationsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verhandlungen über maßgeschneiderte kommerzielle Vereinbarungen zu führen.
  • Überlegene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einer stark unklaren und schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
  • Starkes Interesse an Technologie und ein tiefes Verständnis des Bereichs.
  • Erfahrung im Bereich oder Begeisterung für das Lernen über Finanztechnologie-Infrastruktur.
  • Sorgfältiger Umgang mit CRM-Hygiene und Erfahrung in der Nutzung gründlicher Verkaufsprognosemetriken auf wöchentlicher und vierteljährlicher Basis und deren prägnante Kommunikation.

Account Executive, Platforms Arbeitgeber: Stripe

Stripe is a leader in financial technology, offering competitive salaries and a dynamic work environment. Located in a vibrant tech hub, the team collaborates closely with top-tier software platforms to innovate payment solutions.

Stripe

Kontaktdaten:

Stripe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, Platforms erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stripe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive, Platforms bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stripe vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Platforms mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Technisches Verständnis
Beziehungsmanagement
Verhandlungsführung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
CRM-Hygiene

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stripe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.