Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle risikobasierte KYC/KYB-Frameworks und Compliance-Kontrollen für Finanzprodukte.
- Unternehmen: Stripe, eine innovative Plattform für Finanzinfrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform für Unternehmen. Millionen von Firmen – von den größten Unternehmen der Welt bis hin zu den ehrgeizigsten Startups – nutzen Stripe, um Zahlungen zu akzeptieren, ihren Umsatz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, das BIP des Internets zu erhöhen, und wir haben eine enorme Menge an Arbeit vor uns. Das bedeutet, dass Sie eine beispiellose Gelegenheit haben, die globale Wirtschaft für alle zugänglich zu machen, während Sie die wichtigste Arbeit Ihrer Karriere leisten.
Über das Team
Das Onboarding- und Compliance-Risikostrategie-Team fungiert als zentrale Risikomanagementfunktion, die mit Produkt-, Ingenieur- und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet, um Produkte sicher und verantwortungsbewusst auf den Markt zu bringen. Wir suchen einen strategisch denkenden und kollaborativen Risikofachmann, um die Grundlagen für das Risikomanagement und die Compliance unserer Finanzkontenprodukte, unserer neuen und bestehenden Kreditprodukte sowie der globalen Zahlungsnetzwerke, die sie antreiben, aufzubauen und zu skalieren.
Was Sie tun werden
Stripe entwickelt neue Produkte, die den Umfang der Probleme erweitern, die wir über Zahlungen hinaus und in den Rest des Finanzstapels angehen. Derzeit umfasst dies Kapital, Finanzkonten und Ausgabe – und es gibt noch mehr in der Pipeline. Stripe ist ein Technologieunternehmen, das im Bereich der Finanzdienstleistungen tätig ist, und Sie müssen sich wohlfühlen, täglich zwischen diesen beiden Welten zu agieren. Die richtige Person für diese Rolle wird gedeihen, während sie an der Schnittstelle eines aufstrebenden Sektors und einer traditionellen Branche arbeitet, kreative Lösungen für traditionelle Probleme sucht und das Geschäft verantwortungsbewusst vorantreibt, während sie mit Dringlichkeit und Fokus handelt.
Wir stellen derzeit für zwei Rollen ein, eine mit Fokus auf Kreditprodukte und eine andere mit Fokus auf globale Zahlungsnetzwerke. Wenn Sie Erfahrung mit einem von beiden haben und die folgenden Qualifikationen erfüllen,
- Arbeiten Sie mit Produkt-, Ingenieur- und 2LOD-Teams zusammen, um datengestützte, risikobasierte KYC/KYB-Rahmenwerke und Compliance-Kontrollen für unsere Finanzkonten-, Kapital- und Ausgabeprodukte zu entwerfen und umzusetzen.
- Entwickeln und dokumentieren Sie konforme, skalierbare Geldflussmodelle für globale Zahlungsnetzwerke (z. B. SEPA, FPS, ACH, RTP) und übersetzen Sie komplexe Netzwerkregeln in technische Anforderungen für Ingenieurteams.
- Entwickeln und pflegen Sie technische Compliance-Dokumentationen, die komplexe regulatorische Anforderungen (z. B. US-Kreditgesetze, Regeln der Zahlungsnetzwerke) in umsetzbare Leitlinien für Produkt- und Ingenieurteams übersetzen.
- Verwalten Sie Beziehungen und treiben Sie die Abstimmung über eine Vielzahl von funktionsübergreifenden Stakeholdern voran.
Risk Strategist, Onboarding & Compliance Arbeitgeber: Stripe
Stripe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Stripe eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zur globalen Wirtschaft zu leisten. Die Position des Partner Development Managers in der EMEA-Region bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Finanztechnologie zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Strategist, Onboarding & Compliance erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Strategist, Onboarding & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Stripe arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Risk Strategist, Onboarding & Compliance besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Stripe zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Stripe leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
