Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Onboarding-Programmen und Verkaufsfähigkeitsworkshops zur Verbesserung der Verkäuferleistung.
- Unternehmen: Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform, die Unternehmen weltweit unterstützt, Zahlungen zu akzeptieren.
- Vorteile: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem globalen Vertriebsteam und Einfluss auf die Produktstrategie.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region und Unterstützung des Asia-Pacific-Teams erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Schulung neuer Mitarbeiter und fördern Sie eine leistungsstarke Verkaufskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Vertriebsenablement, mit Fokus auf Schulungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform für Unternehmen. Millionen von Unternehmen - von den größten Unternehmen der Welt bis zu den ehrgeizigsten Startups - nutzen Stripe, um Zahlungen zu akzeptieren, ihren Umsatz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, das BIP des Internets zu erhöhen, und wir haben eine enorme Menge an Arbeit vor uns. Das bedeutet, dass Sie eine beispiellose Gelegenheit haben, die globale Wirtschaft für alle zugänglich zu machen, während Sie die wichtigste Arbeit Ihrer Karriere leisten.
Über das Team
Das globale Vertriebsteam von Stripe steht an der Spitze der Umsatz- und Wachstumsförderung. Als vertrauenswürdige Geschäftspartner ist es unser Ziel, den Nutzern zu helfen, die Stripe-Produkte zu verstehen und sie problemlos zu integrieren, damit sie sich auf das konzentrieren können, was für sie am wichtigsten ist: ihr Geschäft. Wir sind bekannt für unsere Produktkompetenz, rigoroses Denken und benutzerzentrierten Ansatz zur Problemlösung. Innerhalb von Stripe dient der Vertrieb stolz als wichtige Quelle für Nutzerfeedback und Marktforschung mit direktem Einfluss auf die Produkt-Roadmap und Wachstumsstrategie von Stripe. Das Global Sales Enablement Team ist darauf spezialisiert, unsere Vertriebsteams mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Dazu gehört die Durchführung unseres Sales Spin-Up Onboarding-Programms und verschiedener Fähigkeiten-Workshops, die darauf abzielen, eine leistungsstarke Vertriebskultur zu fördern.
Was Sie tun werden
Als Sales Enablement und Training Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Durchführung unseres Sales Spin-Up Onboarding-Programms und gezielter Fähigkeiten-Workshops. Sie werden mit neuen Mitarbeitern, aktuellen Teammitgliedern und Vertriebsleitern zusammenarbeiten, um deren Verständnis für die Produkte und Vertriebsstrategien von Stripe zu verbessern. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und relevant sind.
- Leiten Sie Onboarding- und 101- sowie 201-Live-Schulungssitzungen und sorgen Sie für ein ansprechendes und effektives Schulungserlebnis für neue Mitarbeiter.
- Organisieren und moderieren Sie Vertriebsfähigkeiten-Workshops, um die Leistung der Verkäufer in unserem SF-Hub zu steigern.
- Seien Sie bereit, in andere Bereiche Ihrer Region zu reisen und die virtuelle Durchführung für das Asien-Pazifik-Team zu unterstützen.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern auf, um deren einzigartige Anforderungen an die Befähigung und Lücken in den Vertriebsfähigkeiten zu identifizieren.
- Arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen, um ansprechende Schulungsmaterialien zu entwickeln, einschließlich Präsentationen, Rollenspielen und interaktiven Übungen, die die Effizienz steigern und Geschäftsergebnisse fördern.
- Passen Sie Inhalte und Informationen an verschiedene Rollen, Segmente und Vertriebsbewegungen an und zeigen Sie Empathie für Verkäufer.
- Bewerten Sie die Effektivität der Schulung durch Teilnehmerfeedback und Leistungskennzahlen und passen Sie Inhalte und Methoden nach Bedarf an.
- Stellen Sie fortlaufendes Coaching und Unterstützung für Mitglieder des Vertriebsteams bereit, um das Lernen zu verstärken und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Vertreten Sie ein makro-optimistisches exothermes Team und seien Sie das erste Gesicht, das viele als Onboarding-Trainer sehen.
- Fördern Sie eine Lernkultur bei Stripe, indem Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern in Ihrer Region aufbauen.
Wer Sie sind
Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, sind Sie eingeladen, sich zu bewerben. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
Mindestanforderungen
- 8+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebsbefähigung oder in einem verwandten Bereich, mit Fokus auf Onboarding oder Fähigkeitenentwicklung.
- Eine Leidenschaft für das Lehren, ein starkes Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und die Fähigkeit, ansprechende, praxisnahe Programme zu liefern, während Sie ein positives und kollaboratives Team vertreten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ansprechende Schulungssitzungen sowohl virtuell als auch persönlich zu gestalten und durchzuführen.
- Erfahrung im Coaching und in der Durchführung von wertorientierten Verkaufs- oder Lösungstrainingsprogrammen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Führungskräften und Fachexperten zu arbeiten und komplexe Konzepte schnell in einfachen Begriffen zu vermitteln.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
Sales Enablement & Training Specialist Arbeitgeber: Stripe
Stripe hat seinen Hauptsitz in San Francisco und bietet umfassende Schulungsmöglichkeiten. Das Team fördert eine positive Lernkultur und arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Erfolg der Vertriebsmitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement & Training Specialist erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stripe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stripe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stripe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stripe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement & Training Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stripe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stripe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
