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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Stripe, eine innovative Plattform für Finanzinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und wachse mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, echte Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Über Stripe
Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform für Unternehmen. Millionen von Unternehmen - von den größten Unternehmen der Welt bis hin zu den ehrgeizigsten Startups - nutzen Stripe, um Zahlungen zu akzeptieren, ihren Umsatz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, das BIP des Internets zu erhöhen, und wir haben eine enorme Menge an Arbeit vor uns. Das bedeutet, dass Sie eine beispiellose Gelegenheit haben, die globale Wirtschaft für alle zugänglich zu machen, während Sie die wichtigste Arbeit Ihrer Karriere leisten.
Was Sie tun werden
Als Leiter unseres Commercial New Business-Teams für DACH spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wachstums von Stripe auf dem Markt durch die Akquisition neuer Kunden und die Festlegung der langfristigen Strategie für die Entwicklung dieses Benutzersegments. Sie werden leistungsstarke Account Executives führen und coachen, ihnen helfen, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und direkt mit Nutzern und Interessenten zusammenarbeiten. Wir suchen eine Person, die bereit ist, mit einem leistungsstarken Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten, um komplexe Organisationen zu navigieren, neue Möglichkeiten zu finden, um Zahlungen zu einem Wettbewerbsvorteil für ihre Unternehmen zu machen, und unsere gemeinsame Markteinführungsstrategie auf neue Weise weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung, Entwicklung und Führung eines Teams von Vertriebsprofis mit besonderem Fokus auf das Commercial-Segment in DACH
- Entwicklung der langfristigen Vision und Strategie für das Team sowie Management des Tagesgeschäfts mit Fokus auf Leistung anhand wichtiger Verkaufskennzahlen
- Verantwortung für die Steigerung des Umsatzes und die Akquisition neuer Kunden mit hohen Wachstumsraten
- Steuerung der Deal-Strategie und -Ausführung, einschließlich starker Pipeline-Entwicklung, Chancen-/Erneuerungsmanagement und Prognosen
- Coaching und Anleitung des Teams zur Entwicklung beratender und lösungsorientierter Verkaufsfähigkeiten in allen Phasen des Verkaufszyklus
- Persönliche und direkte Rolle beim Aufbau und der Pflege dauerhafter Kundenbeziehungen bis hin zur C-Ebene
- Inspiration, Motivation und Ermöglichung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Teammitglieder, um sowohl das Karrierewachstum zu fördern als auch die Auswirkungen für Stripe zu erhöhen
- Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Vertrieb, Produkt/Connect, Vertriebs-Operations, S&O, Marketing, GTM-Partnerschaften und anderen
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Unterstützung eines positiven Marktbewusstseins
Wer Sie sind
Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, werden Sie ermutigt, sich zu bewerben.
Mindestanforderungen
- Über 10 Jahre relevante Vertriebserfahrung
- Erfolgsbilanz bei der Führung von Vertriebsteams zum Erfolg in unklaren Umgebungen
- Erfahrung in der konsistenten Prognose und Verwaltung eines schnell wachsenden Unternehmens über mehrere Quartale
- Blüht in Umgebungen mit hohem Maß an Autonomie auf, um Strategie, Richtung und Struktur zu schaffen
- Fähigkeit, ein leistungsstarkes Vertriebsteam einzustellen, auszubilden und zu coachen
- Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften bei Kunden und Ökosystempartnern aufzubauen
- Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu artikulieren und sie in branchenspezifische oder geschäftsrelevante Begriffe zu übersetzen
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im DACH-Raum
- Hohe professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Bevorzugte Anforderungen
- Frühere Erfahrung im Zahlungsverkehr
- Frühere Erfahrung in einer Vertriebs- und/oder kundenorientierten Rolle in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen
Sales Manager - Commercial Arbeitgeber: Stripe
Kontaktperson:
Stripe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Commercial
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Stripe siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr und wie du Stripe helfen kannst, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Deine Begeisterung wird auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Commercial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im Vertrieb dir helfen werden, bei Stripe durchzustarten.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du verpasst keine Chance!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stripe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der DACH-Region
Da die Rolle stark auf die DACH-Region fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt kennen. Bereite dich darauf vor, wie du Stripe helfen kannst, diese Herausforderungen zu meistern und neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Teams zu erfahren.