Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein Team von Account Executives für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Unternehmen: Stripe ist ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungsabwicklung und Fintech mit einem Fokus auf SMB-Kunden.
- Vorteile: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Karrierewachstum zu fördern und an der Entwicklung von Stripe-Produkten mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Zahlungsindustrie oder Fintech ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Spielen Sie eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Technologieumfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung, davon 2 Jahre in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über das Team
Als Sales Manager, SMB Account Executives (Grower) bei Stripe spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum und der Bindung unserer SMB-Kunden. In dieser Rolle werden Sie ein Team von leistungsstarken Account Executives aufbauen und leiten, ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen, sowie direkt mit Kunden zusammenarbeiten.
Wir suchen einen proaktiven Leiter, der nachweislich erfolgreich mit Ungewissheit umgeht, in einem schnell wachsenden Umfeld arbeitet, leistungsstarke Teams verwaltet und komplizierte Probleme mit begrenzter Aufsicht löst. Ideale Kandidaten verfügen über Management- und Führungserfahrung im Aufbau eines Vertriebsteams für Technologie und besitzen erstklassige analytische, kommunikative und beziehungsaufbauende Fähigkeiten.
Was Sie tun werden:
- Rekrutieren, entwickeln und leiten eines Teams von Account Executives, die sich auf kleine und mittlere, wachstumsstarke, technologieorientierte Unternehmen konzentrieren
- Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um die langfristige Vision und Strategie für das Team zu entwickeln und den täglichen Betrieb mit Fokus auf Leistung gegenüber wichtigen Verkaufs- und Wachstumskennzahlen zu steuern
- Verantwortung für die Steigerung des Umsatzes bei hohen Wachstumsraten übernehmen
- Das Team coachen und anleiten, um beratende und lösungsorientierte Verkaufsfähigkeiten zu entwickeln
- Teammitglieder inspirieren, motivieren und deren Entwicklung fördern, um Karrierewachstum und Einfluss für Stripe zu ermöglichen
- Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Arbeit innerhalb der Organisation, um Stripes Produkte und Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen
- Eine persönliche und direkte Rolle beim Aufbau und der Pflege dauerhafter Kundenbeziehungen bis hin zur C-Ebene spielen
- Programme implementieren, um die Pipeline-Generierung zu verbessern und die Gesamteffizienz des Teams zu steigern
Wen Sie suchen:
Wir suchen jemanden, der die Mindestanforderungen erfüllt, um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, sind Sie eingeladen, sich zu bewerben. Die bevorzugten Qualifikationen sind ein Bonus, keine Voraussetzung.
Mindestanforderungen:
- 8+ Jahre relevante Erfahrung, davon 2+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern bevorzugt
- Erfahrung im Vertrieb in einem frühen, schnell wachsenden Technologieumfeld
- Fähigkeit, ein leistungsstarkes Vertriebsteam einzustellen, auszubilden und zu coachen
- Fähigkeit, Beziehungen zu strategischen Kunden und Branchenführern aufzubauen
- Nachgewiesene Leidenschaft für SMB-Technologieunternehmen
- Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu artikulieren und sie in branchenspezifische oder geschäftsrelevante Begriffe zu übersetzen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung in einem wachstumsstarken Internet-/Softwareunternehmen
- Frühere Erfahrung in der Prognose und Verwaltung eines schnell wachsenden kommerziellen Unternehmens
- Frühere Erfahrung in der Durchführung komplexer Verkaufszyklen, idealerweise mit SMB-Größen
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams in einem Büro außerhalb des Unternehmenshauptsitzes
- Frühere Erfahrung in der Zahlungsindustrie und/oder Fintech
Sales Manager, SMB Account Executives (Grower) Arbeitgeber: Stripe
Stripe bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Fintech-Branche mit einem starken Fokus auf SMB-Technologieunternehmen. Mitarbeiter profitieren von Karriereentwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gestaltung von Produktstrategien. Das Unternehmen hat seinen Sitz in einer innovativen Stadt, die für ihre Tech-Community bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, SMB Account Executives (Grower) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stripe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stripe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stripe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stripe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, SMB Account Executives (Grower) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stripe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stripe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
