Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Frontend-SDKs und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Privy, ein innovatives Unternehmen, das Privatsphäre und Benutzerbesitz in den Vordergrund stellt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Eigentumsrechte und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Javascript und React, idealerweise mit Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Über Privy
Unsere Mission ist es, Datenschutz und Benutzerbesitz online zur Norm zu machen. Wir entwickeln einfache, flexible Entwicklerwerkzeuge, die es leicht machen, Produkte zu erstellen, die die Benutzer in den Mittelpunkt stellen. Durch den Einsatz moderner Kryptographie verändern wir den Status quo in Bezug auf digitalen Besitz und schützen die Konten und Vermögenswerte von Millionen von Benutzern.
Engineering bei Privy geht über das Schreiben von erstklassigem Code hinaus. Wir schaffen Software, die komplexe technische Systeme in ansprechende Entwicklerwerkzeuge verwandelt. Wir fügen bewährte Primitiven zu intuitiven, reaktionsschnellen APIs und schönen Schnittstellen zusammen. Wir glauben an Open-Source-Arbeit und Transparenz gegenüber unseren Teamkollegen und Benutzern. Wir ermutigen uns gegenseitig, groß zu denken, Experimente durchzuführen und unserer Neugier zu folgen, damit wir bessere Werkzeuge entwickeln können, die es Entwicklern ermöglichen, zu glänzen und ihre Benutzer zu stärken.
Was Sie tun werden
Als technischer Leiter werden Sie die Entwicklung des Frontend-SDKs bei Privy leiten und vorantreiben, indem Sie Schnittstellen erstellen, die sich stack-native anfühlen und einfacher iterierbar sind. Sie arbeiten daran, wie wir SDKs bündeln und veröffentlichen, und sorgen dafür, dass unsere SDKs leistungsfähig und schlank sind. Sie werden auch die Architektur für tiefgreifende technische Probleme wie Token-Management, Speicherung, Iframes, Popups und Datenmanagement über Plattformen hinweg verantworten, mit einem Fokus auf unsere Kern-React- und Javascript-SDKs, aber auch Einfluss nehmen und Erkenntnisse über unsere zahlreichen SDKs vermitteln.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung.
- Tiefes Wissen in Javascript und React, Erfahrung mit Next.js ist ein Plus.
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung eines Produktionssystems in großem Maßstab.
- Frühere Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit einem Designer zur Iteration eines Produkts.
- Ein Verständnis der besten Praktiken der modernen Webentwicklung.
- Erfahrung im Schreiben von ansprechender Entwicklerdokumentation.
Bevorzugte Qualifikationen
- Starke Präferenz für Erfahrung in einem API-basierten Geschäft und in Zahlungen, Fintech oder Krypto.
- Veröffentlichte Open-Source-Entwicklerwerkzeuge.
- Über Ihre Arbeit veröffentlicht (Code, Präsentationen, Artikel, Blogbeiträge usw.).
- Frühere Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Designteams in Authentifizierung, Sicherheit oder im Web3.
Staff Frontend Engineer Arbeitgeber: Stripe
Stripe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Stripe eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zur globalen Wirtschaft zu leisten. Die Position des Partner Development Managers in der EMEA-Region bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Finanztechnologie zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Frontend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stripe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stripe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stripe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stripe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
