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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Geschäftskunden und den gesamten Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich MarTech mit starkem Wachstum und globaler Anerkennung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten bis zu 300.000 € OTE und flexible Remote-Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für leidenschaftliche Verkäufer, die in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Abschluss von Neugeschäften im MarTech/CX-Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Verkauf an C-Suite erforderlich.
Sind Sie ein erfahrener New Business Hunter mit Sitz in Deutschland? Dies ist Ihre Chance, einem schnell wachsenden MarTech-Führer in seiner leistungsstärksten Region beizutreten. Mit starker Unterstützung, hoher Nachfrage und ernsthaften Verdienstmöglichkeiten ist diese Rolle maßgeschneidert für Verkäufer, die groß gewinnen und mehr wollen.
- Bis zu 300.000 € OTE
- 1 M € jährliches Ziel für neue Kunden
- KI-gesteuerte MarTech- und CX-Plattform, die von globalen Marken geschätzt wird
- Wahre Hunter-Rolle: Pipeline erstellen, den gesamten Zyklus durchlaufen, abschließen.
- 0 bis 9 Mio. € ARR in DACH in den letzten 4 Jahren.
- DACH liefert bereits den höchsten ACV in EMEA; Sie werden Kundenbeweise und erstklassige Referenzen übernehmen.
Um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie über folgende Erfahrungen verfügen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Abschluss von New Business in MarTech/CX
- Nachweisliche Fähigkeit, Ziele zu übertreffen (1 Mio. € oder entsprechender Betrag in $)
- Erfahrung im Verkauf an die C-Suite
- Starkes Verständnis von MEDDICC/MEDDPICC
- Fließend in Deutsch
Wenn Sie einen Wechsel in Betracht ziehen und nächste Woche Zeit für ein Interview haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Strive - GTM Talent Partner
Kontaktperson:
Strive - GTM Talent Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, die bereits in der MarTech- oder CX-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, neue Geschäfte zu gewinnen und Ziele zu übertreffen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Enterprise Account Executive erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich New Business und MarTech/CX hervor und stelle sicher, dass deine Erfolge in der Vergangenheit klar und messbar dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfolge im Bereich New Business betont. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strive - GTM Talent Partner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die MarTech- und CX-Branche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im New Business Closing belegen. Zeige, wie du deine Ziele übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Kenntnis der MEDDICC/MEDDPICC-Methoden
Stelle sicher, dass du die MEDDICC- oder MEDDPICC-Methoden gut verstehst und anwenden kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in deinem Verkaufsprozess genutzt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der DACH-Region oder nach den Herausforderungen, die sie derzeit sehen.
