Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Gründerin und bringe spannende Projekte voran.
- Unternehmen: STRIVE, ein innovativer Wirtschaftsverlag mit Fokus auf Frauen.
- Vorteile: Aktive Mitgestaltung, Remote-Work am Freitag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und tolle Karrierechancen in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung in schnelllebigen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
STRIVE ist für alle, die Wirtschaft neu denken, und hat das Ziel, mehr Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen und spannende Wirtschaftsstories aus einem weiblichen Blickwinkel zu erzählen. Neben dem zweimonatlich erscheinenden Printheft findest Du bei STRIVE auch monatliche Masterclasses und lokale Events. Zudem haben wir Weiterbildungsmöglichkeiten in der Academy und ein Netzwerk namens POWERHOUSE.
Du denkst strategisch, packst operativ an und willst gestalten statt verwalten? Dann lies weiter. Als Founders Associate unterstützt Du unsere Gründerin, schaffst Struktur, Klarheit und bringst Projekte voran. Du bist so etwas wie die "kleine Geschäftsführung" und fängst alles auf, was unsere Gründerin gerade nicht persönlich schafft abzubilden.
Aufgaben- Du bist erste Anlaufstelle für strategische Sonderthemen, neue Partner:innen oder Initiativen, die schnelle Struktur und klare Steuerung brauchen.
- Du bringst Struktur in komplexe, oft unklare Themen und priorisierst gemeinsam mit der Geschäftsführung entlang der größten Hebel für das Business.
- Du übernimmst die Steuerung strategischer Projekte von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen abgeschlossen werden.
- Du entwickelst unsere internen Prozesse kontinuierlich weiter, identifizierst Automatisierungs- und Skalierungspotenziale und setzt diese mit hoher technischer Neugier und Pragmatismus um.
- Du gehst bewusst auch operativ mit rein, wenn es notwendig ist, übernimmst Ownership für kritische Themen und schließt Lücken, bevor sie zum Problem werden.
- Du verantwortest zentrale interne Formate wie Jour Fixes und Entscheidungsrunden und stellst sicher, dass Meetings klar, effizient und ergebnisorientiert ablaufen.
- Du hältst die interne Kommunikation zusammen, schaffst Transparenz über Prioritäten und sorgst dafür, dass alle am gleichen Strang ziehen.
- Du hast ein Studium mit wirtschaftlichen Fokus (z. B. BWL, Management, Economics o. ä.) überdurchschnittlich abgeschlossen und ein starkes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge aufgebaut.
- Du hast idealerweise bereits in einem schnelllebigen Umfeld wie Beratung oder einem Start‑up gearbeitet und gezeigt, dass Du Dich behaupten kannst.
- Du hast extrem gute Projektmanagementskills und kannst eigene Themen strukturiert und eigenverantwortlich vorantreiben.
- Du hast Spaß an technischen Themen, bist geübt im Umgang mit KI und bildest Dich hier proaktiv immer weiter.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, triffst mutige Entscheidungen und hast keine Angst, auch mal Fehler zu machen.
- Du denkst strategisch und packst operativ an.
- Du arbeitest selbständig, hast ein starkes Zeitmanagement und bleibst fokussiert auf das Ergebnis.
- Du interessierst Dich für neue Technologien, nutzt KI‑Tools wie ChatGPT, Claude oder Perplexity und arbeitest gerne mit Tools wie Trello, Asana oder Notion.
- Du willst gestalten, lernen und STRIVE mit Deinem Drive nach vorne bringen.
In dieser Position bietet sich Dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines aufstrebenden Wirtschaftsverlags mitzuwirken. Es ist kein Ausschlusskriterium, wenn Du nicht in allen ausgeschriebenen Aufgaben Erfahrungen mitbringst – wichtig ist nur, dass Du motiviert bist, Dich in die Themen reinzuarbeiten. Bitte beachte, dass unser Verlagssitz in Hamburg ist. Für alle Positionen ist Remote‑Work am Freitag eingeplant. Montags bis Donnerstag sitzen wir gemeinsam im Büro.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: STRIVE Magazine
STRIVE ist ein innovativer Verlag in Hamburg, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen und spannende Geschichten aus einem weiblichen Blickwinkel zu erzählen. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Netzwerk und der Chance, aktiv an der Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Ideen, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle wie Remote-Work am Freitag anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei STRIVE sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STRIVE, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die richtige Wahl für STRIVE bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Vision passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit gut organisieren kannst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei STRIVE arbeiten möchtest und was dich an der Position als Founders Associate reizt. Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRIVE Magazine vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STRIVE
Mach dich mit der Vision und den Werten von STRIVE vertraut. Überlege dir, wie du zur Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da die Rolle viel mit Projektmanagement zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technische Neugier zeigen
Da technisches Verständnis und der Umgang mit KI-Tools wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man diese Tools im Verlag einsetzen könnte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die STRIVE gerade hat, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.
