Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to identify and win new HR partners while strengthening existing relationships.
- Arbeitgeber: STRIVE is a dynamic media company focused on empowering women in business.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work on Fridays and be part of a growing startup culture.
- Warum dieser Job: Make an impact in the business world and help revolutionize economic storytelling.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your B2B sales experience or HR background and excellent communication skills.
- Andere Informationen: No need for all experience; just bring your motivation and willingness to learn!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STRIVE ist für alle, die Wirtschaft neu denken – und hat das Ziel, mehr Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen und spannende Wirtschaftsstories aus einem weiblichen Blickwinkel zu erzählen.
Neben dem zweimonatlich erscheinenden Printheft mit einer Auflage von 25.000 Exemplaren findest Du bei STRIVE Online-Masterclasses und Events. Ganz neu: Das Management-Coaching-Programm „Becoming CEO“.
Für unseren Verlag mit Sitz in Hamburg suchen wir ab sofort eine:n HR Partnerships Manager:in
Aufgaben
- Akquise neuer HR Partner:innen: Du identifizierst und gewinnst potenzielle Kooperationspartner aus dem HR Umfeld, um unser Portfolio zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Du baust Dir ein richitges HR Netzwerk auf.
- Erste Anlaufstelle: Du pflegst und stärkst die Beziehungen zu unseren aktuellen HR Partner:innen, um eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen und deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
- Konzeptioneller Vertrieb: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und Verträge, die den Bedürfnissen unserer HR Partner entsprechen und unsere Geschäftsziele unterstützen.
- Verantwortung: Du bereitest Meetings und Gespräche gründlich vor, führst diese professionell durch und sorgst für eine lückenlose Nachbereitung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Qualifikation
- Du bist intrinsisch motiviert, ausdauernd und begeistert Dich für den konzeptionellen Vertrieb.
- Du hast nachweisliche erste Vertriebserfahrung im B2B Bereich, idealerweise im SaaS oder Anzeigenvertieb. Alternativ kommt Du aus dem HR Bereich und hast Lust auf Sales.
- Deine ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch unterstützen dich dabei.
- Deine selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten, zeichnen dich aus.
- Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und positive Einstellung helfen Dir, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln.
Benefits
In dieser Position bietet sich Dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines aufstrebenden Wirtschaftsverlags mitzuwirken.
Es ist übrigens kein Ausschlusskriterium, wenn Du nicht in allen ausgeschriebenen Aufgaben Erfahrungen mitbringst – wichtig ist nur, dass Du motiviert bist, Dich in die Themen reinzuarbeiten. Bitte beachte, dass unser Verlagssitz in Hamburg ist. Für alle Positionen ist Remote Work am Freitag möglich, montags bis donnerstags sitzen wir gemeinsam im Hamburger Büro.
Wenn Du Lust hast, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und als Teil unseres Startups nicht weniger als die Wirtschaftspresse zu revolutionieren, dann bewirb Dich gerne direkt mit Deinem Lebenslauf bei uns.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Business Development (Media) Arbeitgeber: STRIVE Publishing GmbH
Kontaktperson:
STRIVE Publishing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development (Media)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von HR-Partnern verstehst. Das wird dir helfen, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Meetings vor. Recherchiere im Voraus über die potenziellen Partner und ihre bisherigen Projekte. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Lösungen präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Partner direkt und stelle Fragen, die ihr Interesse wecken. Eine positive Einstellung und Lösungsorientierung werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development (Media)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über STRIVE und deren Ziel, mehr Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Vertriebserfahrungen im B2B-Bereich oder im HR-Umfeld. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder in der Akquise von Partnern anführst.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen: Mache deutlich, dass du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Betone deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln, auch wenn du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRIVE Publishing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STRIVE
Mach dich mit der Vision und den Werten von STRIVE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sichtbarkeit für Frauen in der Wirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Da du im konzeptionellen Vertrieb tätig sein wirst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle HR-Partner gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren, um deine Ideen und Angebote effektiv zu präsentieren.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden, um die Bedürfnisse der HR-Partner zu erfüllen.
