Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale FP&A-Funktion und forme die Finanzstrategie eines multinationalen Unternehmens.
- Unternehmen: STRIVE, ein spezialisiertes Rekrutierungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen durch Technologie und Innovation.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in FP&A und Unternehmensfinanzen, MBA oder ähnliche Qualifikation bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
STRIVE ist eine spezialisierte Personalvermittlungsfirma, die proaktive Rekrutierungslösungen in den Bereichen Buchhaltung & Finanzen, Unternehmensverwaltung, Fertigungsoperationen und Technologie anbietet. STRIVE unterstützt verschiedene Kunden von kleinen bis mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune 500-Organisationen bei ihren permanenten, vertraglichen und temporären Rekrutierungsbedürfnissen.
STRIVE hat mit einer wachstumsstarken, multinationalen Organisation zusammengearbeitet, um einen Vice President für Financial Planning & Analysis (FP&A) zu ernennen. Der Kunde sucht einen erfahrenen Finanzleiter, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Finanzstrategie, der Leistungssteigerung und der Transformation der FP&A-Funktion in eine moderne, datengestützte Fähigkeit spielt. Diese Person wird direkt an den CFO berichten und als strategischer Partner des Führungsteams fungieren, indem sie zukunftsorientierte Einblicke bietet und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht.
Der Vice President für Financial Planning & Analysis wird eine globale FP&A-Funktion leiten und alle Aspekte der Finanzplanung, Prognose und Leistungsmanagement überwachen. Diese Rolle wird entscheidend sein, um Transformationsinitiativen voranzutreiben, einschließlich der Implementierung fortschrittlicher Analytik, Automatisierung und KI-gestützter Tools zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Geschäftseinblicke.
Dies ist eine hochstrategische Rolle, die als wichtiger Partner des Führungsteams fungiert. Der VP, FP&A wird zukunftsorientierte Einblicke bieten, um kritische Geschäftsentscheidungen zu gestalten, die strategische Richtung zu beeinflussen und unternehmensweite Initiativen zu unterstützen, während er eng mit funktionalen Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeitet, um Leistung und Verantwortung voranzutreiben.
HAUPTAUFGABEN
- Strategische Finanzführung
- Leitung globaler FP&A-Aktivitäten, einschließlich Budgetierung, Prognose und langfristiger Planung
- Partnerschaft mit dem CFO und dem Führungsteam zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und der Unternehmensleistung
- Bereitstellung umsetzbarer Einblicke zur Förderung von Wachstum, Rentabilität und Kapitalallokation
- FP&A-Transformation & Modernisierung
- Vorantreiben der Transformation von FP&A in eine zukunftsorientierte, datengestützte Funktion
- Implementierung von KI-gestützten Tools, Automatisierung und fortschrittlicher Analytik zur Verbesserung von Prognosen und Berichterstattung
- Business Partnering & Unterstützung der Führungsebene
- Als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung in Finanz- und Nichtfinanzfunktionen fungieren
- Unterstützung von M&A-Aktivitäten durch Finanzmodellierung, Szenarioanalyse und Due Diligence
- Lieferung hochwertiger Einblicke und Berichte an die Unternehmensführung und Stakeholder
- Betriebliche Exzellenz
- Verbesserung der Finanzplanungsprozesse, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen
- Einrichtung konsistenter Rahmenbedingungen für Leistungsbewertung und Berichterstattung im gesamten Unternehmen
- Leitung von Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Information strategischer Entscheidungen
- Teamführung
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken FP&A-Teams
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Aufbau einer skalierbaren und zukunftsfähigen FP&A-Funktion
FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNGEN
- 15+ Jahre progressive Erfahrung in FP&A und Unternehmensfinanzen
- Nachgewiesene Erfahrung als VP oder Leiter von FP&A in einer großen, komplexen multinationalen Organisation
- Erfolgreiche Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams
- Nachgewiesener Erfolg bei der Transformation von FP&A-Funktionen mit Fokus auf KI, Automatisierung und moderne Planungswerkzeuge
- Erfahrung in der Implementierung fortschrittlicher Planungsprozesse
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams
- Nachgewiesene Beteiligung an M&A-Transaktionen, einschließlich Finanzmodellierung und strategischer Analyse
- Außergewöhnliche analytische, strategische Denk- und Kommunikationsfähigkeiten
Qualifikationen
- MBA, CPA, CFA und/oder CBV-Qualifikation bevorzugt
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Planungswerkzeugen und Datenanalyseplattformen
Warum diese Gelegenheit?
- Gelegenheit, eine globale FP&A-Funktion zu leiten und zu transformieren
- Hohe Sichtbarkeit gegenüber der Unternehmensführung und strategischen Entscheidungsfindung
- Fähigkeit, die Zukunft der Finanzen durch Technologie und Innovation zu gestalten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize
- Vollständig remote Arbeitsumgebung - kann in ganz Europa angesiedelt sein
Vice President, Financial Planning & Analysis (Germany) Arbeitgeber: STRIVE Recruitment
STRIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert STRIVE Innovation und Zusammenarbeit, während die Position des Vice President, Financial Planning & Analysis eine Schlüsselrolle bei der Transformation der Finanzstrategie spielt. Die flexible, vollständig remote Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren und gleichzeitig an bedeutenden Projekten in einem multinationalen Kontext zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Financial Planning & Analysis (Germany) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Financial Planning & Analysis (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position des Vice President, Financial Planning & Analysis passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRIVE Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Vice President, Financial Planning & Analysis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Ziele dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich FP&A-Funktionen transformiert hast oder strategische Entscheidungen unterstützt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du analytisches Denken und moderne Planungstools eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um das Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmensvision
Stelle Fragen zur langfristigen Vision des Unternehmens und wie die FP&A-Funktion dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und deine Bereitschaft, als Partner für das Führungsteam zu agieren.
