Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere neue Geschäftskunden im Außendienst.
- Unternehmen: Ströer, Deutschlands führendes Medienhaus im Out-of-Home-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erstklassiges Onboarding und maßgeschneiderte Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B und Kontaktfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
In unserem intensiven Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist (m/w/d) voll durchstarten kannst.
- Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue regional ansässige Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand.
- Telefonisch oder direkt vor Ort sprichst Du Neukund:innen selbstständig an, um einen Termin vor Ort zu vereinbaren.
- Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
- Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team, E-Learning Konzepte und Deine Kolleg:innen.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb.
- Führerschein Klasse B – Du bist bereit im Außendienst zu glänzen.
- Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu.
- Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Hands-on-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem "Nein" nicht entmutigen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding verschiedene Vertriebs-Skills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools anzueignen.
- Dich erwarten spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home Anbieter & Digitalvermarkter.
- Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung sowie zahlreiche Incentives und unsere Corporate Benefits.
- Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
Entdecke unseren Direktvertrieb als Junior Vertriebler (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Maren, Deine direkte Ansprechpartner/in kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise nicht nur ein umfassendes Onboarding und maßgeschneiderte Trainings bietet, sondern auch die Möglichkeit, Deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und der Aussicht auf einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, fördert Ströer eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt Dich dabei, Deine Karriere im Vertrieb erfolgreich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Rufe an oder schreibe eine Nachricht, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Ströer oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer, ihre Produkte und die OOH-plus-Strategie. Überlege dir, wie du deine Vertriebs-Skills und deine Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst. So überzeugst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Vertriebler brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei Ströer vorbereiten.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du schnell Feedback bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über Ströer
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Ströer und deren OOH-plus-Strategie informieren. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Lösungen es anbietet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Dich auf Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Herangehensweise im Vertrieb und wie Du Neukunden akquirieren würdest. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit, die Deine Empathie und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Präsentiere Deine Hands-on-Mentalität
Zeige während des Interviews, dass Du eine proaktive und ergebnisorientierte Einstellung hast. Erkläre, wie Du Herausforderungen angehst und auch bei Rückschlägen nicht aufgibst. Das ist besonders wichtig für den Außendienst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Trainings, die Dir helfen werden, Deine Vertriebs-Skills auszubauen. Das zeigt, dass Du an Deiner Entwicklung interessiert bist und aktiv mitgestalten möchtest.
