Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere neue Geschäftskunden im Außendienst.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erstklassiges Onboarding und maßgeschneiderte Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B und Kontaktfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media sowie DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
In unserem intensiven Vertriebseinstiegs-Programm bauen wir, gemeinsam mit Dir, Deine Vertriebs-Skills aus, sodass Du anschließend als Vertriebsspezialist (m/w/d) voll durchstarten kannst.
- Du identifizierst und kontaktierst proaktiv neue regional ansässige Geschäftskund:innen aus Klein- und Mittelstand.
- Telefonisch oder direkt vor Ort sprichst Du Neukund:innen selbstständig an, um einen Termin vor Ort zu vereinbaren.
- Im persönlichen Gespräch führst Du eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
- Für Deine neugewonnenen Kund:innen bist Du das Ströer-Gesicht und baust eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Du erhältst volle Unterstützung durch Deine Führungskraft, unser Trainings-Team, E‑Learning-Konzepte und Deine Kolleg:innen.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische, Ausbildung und bist neugierig auf den Vertrieb.
- Führerschein Klasse B – Du bist bereit, im Außendienst zu glänzen.
- Empathie und Kontaktfreude – Du gehst gerne auf neue Kund:innen zu.
- Überzeugungskraft – Du begeisterst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Hands‑On-Mentalität – Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du bleibst zielstrebig und lässt Dich von einem „Nein“ nicht entmutigen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Die Möglichkeit durch ein erstklassiges Onboarding, verschiedene Vertriebs-Skills sowie den Umgang mit modernen Sales-Tools anzueignen.
- Dich erwarten spannende Aufgaben und maßgeschneiderte Trainings für Deinen Erfolg bei Deutschlands #1 der Out-of-Home Anbieter & Digitalvermarkter.
- Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung sowie zahlreiche Incentives und unsere Corporate Benefits.
- Spätestens nach Abschluss des Vertriebseinstiegs-Programms erhältst Du einen Firmenwagen (inkl. Tankkarte) auch zur privaten Nutzung.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
- Durch unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
Entdecke unseren Direktvertrieb als Quereinsteiger (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner, kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und maßgeschneiderten Trainings unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung im Vertrieb. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung machen Ströer zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere im Außendienst starten möchten.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebler Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder sogar bei Ströer sind. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ströer, ihre Produkte und die OOH-plus-Strategie. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebler Außendienst - Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade im Vertrieb bei Ströer durchstarten möchtest und wie du unsere Werte verkörperst.
Zeig deine Vertriebs-Skills!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hervorzuheben. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mehr aus jedem Medium herauszuholen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Ströer und die OOH-plus-Strategie. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Lösungen es anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Neukundenakquise und wie du Bedarfsanalysen durchführst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Überzeugungskraft und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig und ergebnisorientiert gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen im Außendienst annehmen kannst und nicht vor einem 'Nein' zurückschreckst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du deinem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Trainingsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
