(Junior) Creative Project Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Infoscreen Gmb H ist innerhalb der Ströer Gruppe der Spezialist für Bewegtbild im öffentlichen Raum.

Das Konzept, einen Bewegtbildmix aus Werbung, Information und Unterhaltung zu zeigen, prägt die Erfolgsstory von Infoscreen seit zwanzig Jahren.

Derzeit betreibt das Münchner Unternehmen in Deutschland über 9.000 Public Video Screens in U- und S‑Bahnhöfen, in Fernbahnhöfen, an Flughäfen und in Einkaufszentren.

• Stellenbeschreibung
• Du betreust und berätst Kund: innen bei der Erstellung, Anpassung und Aussteuerung von Werbemitteln für Digital Out of Home (DOOH) und Plakatkampagnen
• Du prüfst Werbemittel hinsichtlich technischer Spezifikationen, Gestaltung sowie Qualitätsstandards und stellst deren fehlerfreie Umsetzung sicher
• Du steuerst Kampagnen über das nationale DOOH‑Werbeträgerportfolio und nutzt dafür interne Buchungs- und Kampagnenmanagement‑Systeme
• Gemeinsam mit internen Fachbereichen koordinierst Du Projekte rund um die Produktion und Veröffentlichung digitaler Werbemittel
• Du übernimmst die Qualitätssicherung extern produzierter Werbemittel und stimmst Optimierungen mit Agenturen sowie Kund: innen ab
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Lösungen für erfolgreiche Kampagnen
• Qualifikationen
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Betreuung von Werbe- oder Medienprojekten
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Power Point und Outlook
• Du bringst idealerweise Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und Adobe After Effects mit
• Du verfügst über ein gutes Gespür für Gestaltung, Layouts und digitale Werbemittel
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Zusätzliche Informationen
• 30 Tage Urlaub
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding‑Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Büroumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run‑Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT‑Benefit‑Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Relevante gesetzliche Angaben
• Ich habe die oben genannten Pflichtangaben geprüft, sodass alles korrekt laut und formatiert ist.
• Ich habe die Faktenlage des Arbeitsplatzes so bewertet, dass die Anforderungen des Einstellungsgesprächs berücksichtigt werden können.
• Ich habe die gesetzliche Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingehalten.
• Ich verfahre nicht diskriminierend und benutze keine diskriminierende Sprache im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Ich habe keine falschen Angaben gemacht und habe die Informationen in Kenntnis der EEO-Informationen erstellt.
• Ich habe die Pflicht erfüllt, die Daten gemäß DSGVO zu verarbeiten und habe eine verantwortliche Stelle festgelegt: Infoscreen Gmb H, Kontakt:
• #J-18808-Ljbffr