Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kulturmedien-Kampagnen und optimiere Prozesse durch Automatisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Medienbereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale und analoge Medienprozesse und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Medienmanagement und Erfahrung in Kampagnensteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du steuerst Kulturmedien-Kampagnen über digitale Buchungssysteme und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du betreust Online Anwendungen (z. B. CMS- und E-Commerce-Systeme) und optimierst Prozesse durch Automatisierung. Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, Auftragslogistik und IT-Systemen. Du führst Bestandsprüfungen vor Ort durch und kennst unsere digitalen und analogen Medien vor Ort. Du erstellst Analysen und pflegst Reporting-Daten in Excel und internen Tools. Du entwickelst Prozesse weiter und setzt Optimierungen um – ganz nach dem Motto: Mach mehr draus.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Medienkaufmann:frau) oder ein Studium in Medienmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Du nutzt sicher digitale Tools (z. B. CRM-Systeme, Webshops, Excel) und hast Interesse an Automatisierung.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Aufträgen oder Prozessen im Medienumfeld.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Volumen im Tagesgeschäft den Überblick.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit für Außendienst in der Region NRW.
- Du verstehst digitale und analoge Prozesse und kannst beide effizient miteinander verbinden.
Benefits
- 30 Tage Urlaub.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre.
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets.
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und ein starkes Weiterbildungsangebot ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von modernen Büros und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Firmenevents und Communities gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Operations Manager Kulturmedien brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du Kampagnen gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operations Managers im Bereich Kulturmedien vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kampagnen gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da die Stelle viel mit digitalen Buchungssystemen und Automatisierung zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, E-Commerce-Plattformen und Excel zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
