Regionalverkaufsleiter im Direktvertrieb von Werbung & digitalen Medien (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen keine Führungskraft von der Stange, sondern eine Persönlichkeit, die den Kölner Markt versteht, Netzwerke aufbauen kann und sich im Großraum Köln wirklich zuhause fühlt. Sie kennt die Menschen, die Unternehmen und die Mentalität der Region und weiß, wie man nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe entwickelt. Wenn Sie Vertrieb, Leadership und den Kölner Markt miteinander verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Moderne Vertriebspersönlichkeit mit Verständnis für den Kölner Markt, effizienter Einsatz neuer Technologien und KI im Vertrieb.
• Verantwortung für den kontinuierlichen Aufbau sowie die disziplinarische und fachliche Führung der lokalen Verkaufsleitungs-Teams in der Region West (Großraum Köln).
• Vertrauensvolle und reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Innendienst, Kundendatenmanagement und Marketing.
• Reporting der Mitarbeiteraktivitäten sowie der Vertriebsperformance mit modernen Vertriebssteuerungstools.
• Verfügbarkeit eines Firmenfahrzeugs, auch privat nutzbar, zur Umsetzung von Verkaufskonzepten und Unterstützung der Teams in den jeweiligen Gebieten.
• Entwicklung der Mitarbeitenden durch Tandemtermine, Begleitung im Vertrieb unterstützt von der hauseigenen Ströer Academy.
• Aktiver Beitrag im regelmäßigen überregionalen Austausch von Ideen und Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, Leadership und Management, Weiterentwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitenden.
• Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools und die Bereitschaft, diese Expertise gewinnbringend zu teilen.
• Langjährige Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise in Werbung und digitalen Medien.
• KPI‑gestützte Reportings und CRM‑Systeme, idealerweise Salesforce, vertraut.
• Umfangreiche Kenntnisse des KMU‑Bereichs in der Region.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, überzeugende Ausstrahlung und gutes Durchsetzungsvermögen.
• Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit und kollegiale Einsatzbereitschaft.

Zusätzliche Informationen

• Möglichkeit, ein stark wachsendes und dynamisches Unternehmen mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Erstklassige Einarbeitung durch die hauseigene Academy sowie maßgeschneidertes Onboarding.
• Wöchentlicher Austausch mit den Teams im Office in Köln.
• Hands‑on‑Mentalität, offene und kollegiale Unternehmenskultur, Duzkultur, gemeinsamer Erfolgsgemeinschaft.