Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Agenturpartner-Netzwerk auf und entwickle individuelle Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Ströer Content Group Sales GmbH, Teil der Ströer Gruppe mit modernem Newsroom in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Jobbike und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Firmenevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit führenden Agenturen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agenturvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten!
Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.
Du bist zentrale Ansprechpartner:in für Personalmarketing-Agenturen und baust ein starkes Partnernetzwerk rund um t-online.jobs auf. Du verstehst die Anforderungen von Agenturen, entwickelst gemeinsame Kampagnen und positionierst unsere Plattform als Media-Lösung für modernes Recruiting. Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Sales Manager Agency (m/w/d). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
Stellenbeschreibung- Du baust ein Agenturpartner-Netzwerk auf und entwickelst strategische Partnerschaften rund um unsere Recruitingplattform.
- Du berätst Agenturen zu Media-Reichweite, Kampagnenstrategie und Performance-KPIs für moderne Recruitingkampagnen.
- Du entwickelst gemeinsam mit Agenturpartner:innen individuelle Recruiting- und Media-Kampagnen.
- Du präsentierst unsere Lösungen in Pitches und Workshops.
- Du baust langfristige Agenturpartnerschaften aus und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten über Agenturen.
- Du arbeitest eng mit Marketing- und Performance-Teams zusammen.
- Du verfügst über Erfahrung im Agenturvertrieb, Media-Sales oder im HR-Tech-Umfeld.
- Du verstehst die Funktionsweise von Personalmarketing-, Recruiting- oder Media-Kampagnen und kannst Kampagnenstrategien beraten.
- Du bewegst dich sicher im Austausch mit Agenturberater:innen.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Partnernetzwerken oder Agenturbeziehungen.
- Du bringst Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit mit.
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln.
- Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge.
- Corporate Benefits: Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets.
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sales Manager Agency (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Die Ströer Content Group Sales GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und kreatives Umfeld im Herzen Berlins, wo innovative Ideen und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Sabbaticals, ist die Ströer Gruppe eine hervorragende Wahl für alle, die in der Medienbranche tätig sein möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Agency (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Agenturen und anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Agenturen zu und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, etwas zu bewegen – das wird Eindruck machen!
✨Präsentationsskills verbessern!
Da du oft in Pitches und Workshops präsentierst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten aufpolieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein paar Feedback-Runden mit Freunden oder Kollegen einlegen, um noch besser zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Agency (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmarketing und Recruiting vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Medienlandschaft, insbesondere bei t-online, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Agenturpartnerschaften aufgebaut oder Kampagnen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Strategien effektiv vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
