Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Prozesse im Portfolio-Servicecenter.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Sabbatical und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung und spannende Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Führungserfahrung und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Portfolio-Servicecenter Mitte (m/w/d) in Vollzeit. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, auch zusätzliche Verantwortungsbereiche außerhalb des Rhein-Main-Gebiets zu übernehmen. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.
Stellenbeschreibung
- Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Du koordinierst das Tagesgeschäft (Instandhaltung, Bau, Bewirtschaftung und Projektarbeit für Werbeanlagen) und setzt gemeinsam mit anderen Führungskräften Prioritäten in der Bearbeitung.
- Du verantwortest die Erstellung von Bauanträgen, kommunizierst mit den Bauämtern und begleitest verwaltungsrechtliche Verfahren.
- Du gestaltest effiziente Prozesse und Schnittstellen zu internen Abteilungen wie dem Vertragsmanagement und der Abteilung Bau.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.
- Du unterstützt aktiv die Aufgaben in Deinem Team, entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und optimierst Prozesse – dabei hast Du mit Reports und Statistiken immer den Überblick.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich mit relevanter Berufserfahrung.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln.
- Du kannst Dich und Deine Aufgaben sehr gut organisieren und überzeugst durch eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie durch hohe Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und hast ein Gespür für Optimierungspotenziale.
- Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
Benefits
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Büroumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Teamleiter Portfolio-Servicecenter Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die moderne Büroumgebung und die Möglichkeit von Mobile Work für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Portfolio-Servicecenter Mitte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach dem Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Ströer genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Portfolio-Servicecenter Mitte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die 'OOH plus' Strategie von Ströer und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Portfolio-Servicecenter unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du dazu beitragen kannst, die Teamziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel auf verschiedene Anforderungen reagieren kannst. Betone deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
