Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte im Bereich Werberechte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und respektvoller Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Engagement für Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in Communities und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Projektmanagement, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist neben der Teamleitung für die eigenständige Bearbeitung und Betreuung eines Gebiets verantwortlich. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Leitung der Abteilung zusammen. Du führst ein 6‑köpfiges Team fachlich und bist für die Mitarbeitermotivation und Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich. Du verantwortest die Qualitätssicherung und -steigerung des Teams durch regelmäßige Informationsweitergabe und Teammeetings. Du bist verantwortlich für die Abstimmung zu unseren internen Fachbereichen: Produktmanagement, Logistik, Vertrieb, Bestandsmanagement, Abteilung Bau und regionalen Niederlassungen. Du operationalisierst, steuerst und hältst die Vorgaben der Abteilungsleitung nach. Du übernimmst die Berichterstattung und Abstimmung mit bzw. an die jeweiligen Abteilungen und Vorgesetzten. Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst die Projektleitung für definierte Teilprojekte. Dir obliegt die Beziehungspflege zu den Entscheidungsträgern unserer Rechtegeber, u.a. die Deutsche Bahn AG.
Qualifikationen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und mind. 3 Jahre Berufserfahrung.
- Du bringst Führungserfahrung mit und Dein Führungsverständnis ist geprägt durch Struktur und Einfühlungsvermögen oder hast in Deiner bisherigen Tätigkeit bereits Erfahrung sammeln können.
- Du bist begeisterungsfähig und kannst Dein Team für neue Aufgaben und Herausforderungen gewinnen.
- Du bist eine engagierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, kannst Dich auf neue Aufgaben einstellen und zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, kannst Dich exzellent organisieren, bist hochmotiviert und verbindlich.
Zusätzliche Informationen / Benefits
- Flexibility: Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch einen Tag aus dem Home Office zu arbeiten.
- Community: Wir übernehmen Verantwortung und sorgen für mehr Nachhaltigkeit und Diversität am Arbeitsplatz – engagiere Dich z.B. in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt oder werde Mitglied in einer unserer Communities wie LGBTQ+ oder unserem Frauennetzwerk.
- Company: Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen.
- Learn & Grow: Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem internen Talenteprogramm, zeichnen die bunte Ströer‑Welt aus.
Teamleitung im Bereich Werberechte / Portfoliomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interaktive Lernplattformen und regelmäßige Workshops, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung im Bereich Werberechte / Portfoliomanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ströer Content Group Sales GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ströer Content Group Sales GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ströer Content Group Sales GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung im Bereich Werberechte / Portfoliomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ströer Content Group Sales GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ströer Content Group Sales GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ströer Content Group Sales GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ströer Content Group Sales GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Ströer Content Group Sales GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ströer Content Group Sales GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
