Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Produkte und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Empathie und Abschlussstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.
- Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
- Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
- Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.
- Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
- Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
- Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
- Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
- Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben.
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren.
- In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.
Entdecke unseren Direktvertrieb. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Björn, Deinen direkten Ansprechpartner kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die innovative OOH-plus-Strategie, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings mitwirken kannst, während du in einem engagierten Team arbeitest, das Teamgeist großschreibt.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Cafés oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und sprich die Leute direkt an.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Kaltakquise! Übe deine Ansprache und entwickle ein überzeugendes Pitch, das die Vorteile unserer Produkte klar kommuniziert. Je sicherer du auftrittst, desto eher gewinnst du das Vertrauen der Neukunden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um Kontakte zu knüpfen! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Kund:innen im Fokus:Denke daran, dass wir im Vertrieb arbeiten. Betone in deinem Anschreiben, wie du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Neukundengewinnung hast.
KPIs im Blick:Wir lieben Zahlen! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit deine KPIs erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt uns, dass du ehrgeizig und erfolgsorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mehr aus jedem Medium herauszuholen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen Ströer und seine Produkte genau zu verstehen. Informiere dich über die OOH-plus-Strategie und die verschiedenen Geschäftsfelder. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Neukundengewinnung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast und welche Strategien dabei hilfreich waren. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Abschlussstärke.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vertriebshunter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Empathie für Kundenbedürfnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und den Teamspirit im Direktvertrieb zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Onboarding abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.
