Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere potenzielle Kunden und gewinne sie am Telefon oder vor Ort.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits bis zu 40%.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Vertrieb und Erfahrung in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du beginnst mit der eigenständigen Recherche nach potenziellen Unternehmen aus Deiner Zielgruppe. In der Neukundengewinnung am Telefon oder vor Ort, erweckst Du Interesse an unseren vielfältigen Werbemöglichkeiten. Im Kundentermin stellst Du, nach der Bedarfsanalyse, erste individuelle Lösungen vor. Du bist auch nach dem Abschluss die Ansprechperson für Deine Kundschaft.
Qualifikationen- Idealerweise hast Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb in der Neukundenakquise überzeugen.
- Du beherrscht das kleine 1x1 im Vertrieb und bist erfolgreich in der Neukundengewinnung.
- Du organisierst Deinen Arbeitstag selbstständig und überzeugst mit Deiner Hands-on-Mentalität gepaart mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Dir ist es wichtig, Dein Gehalt durch Deine Erfolge selbst zu bestimmen.
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Dein Profil ab.
- Die Möglichkeit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.
- Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.
- Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.
- Spare durch Ströer Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedenen Bereichen.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Content Group Sales GmbH
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit intensiven Onboarding-Programmen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützt Ströer die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während Incentive-Programme und Corporate Benefits für zusätzliche Motivation sorgen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Erfolge selbst zu gestalten.
Kontaktdaten:
Ströer Content Group Sales GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Recherchiere potenzielle Kunden und sprich sie direkt an. Zeige, dass du Interesse an ihren Bedürfnissen hast und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um das Interesse an unseren Werbemöglichkeiten zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Kundentermine vor! Analysiere die Bedürfnisse deiner Kunden im Voraus und präsentiere maßgeschneiderte Lösungen, die sie wirklich ansprechen.
✨Tip Nummer 4
Bleib nach dem Abschluss in Kontakt! Eine gute Nachbetreuung zeigt, dass du auch langfristig an der Beziehung interessiert bist und kann dir helfen, weitere Empfehlungen zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Content Group Sales GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich gründlich über Ströer und deren Produkte. Verstehe die OOH plus Strategie und überlege dir, wie du diese in deiner Neukundenakquise nutzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Herausforderungen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für den Vertrieb. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam zu wachsen.
